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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist kein Problem, wenn du deinen Hund mit zur Arbeit nimmst. Oder mal später anfangen kannst.
Arbeiten eng zusammen. Wenn man mal Hilfe braucht sind die Kollegen sofort zur Stelle.
Immer für einen da.
Interne Kommunikation ist super.
Es wird sehr darauf geachtet, dass alles fair zustatten geht.
Die Entwicklungschancen und den Umgang. Meine Kenntnisse und Fähigkeiten werden hier verlangt und anerkannt.
Dass es immer noch zu viele Mauern in den Köpfen der Kollegen gibt.
Den eingeschlagenen Kurs beibehalten. Es ist nicht einfach, alle Kollegen, die aus einer Akquisition dazu kamen, vollständig mit dem neuen Spirit zu infizieren, aber daran kann man auch als Firma wachsen.
Hier wird auf Ergebnisse geschaut, nicht auf Anwesenheitsstunden
Leider ist das Mapp Image nicht das Beste. Es liegt an uns, das zu ändern.
Für sind die Arbeitsbedingungen ideal. Man hat Kollegen aus UK, Italien und anderen Ländern. Multikulti ist hier Programm. Englisch ist die erste Sprache.
Wer es gewohnt ist, immer nur Aufgaben zu erledigen, ist hier falsch. Du musst ein Macher sein. Man bekommt hier ganz viel, muss aber auch danach fragen.
Gleichberechtigung + offene Kommunikation
Man bekommt kein direktes Feedback vom Management. Aus diesem Grund ist die Arbeitsatmosphäre angespannt.
Es gibt Regeln die gelten aber nicht für alle. Wenn man kleine Fehler macht wird man anders behandelt als die, die schon länger dabei sind.
Momentan gut, da man händeringend nach Personal sucht.
Nicht vorhanden. Dafür wird nichts getan. Leider
Es wird gegrinst und gelächelt. Es wird mit einem Gesprochen aber hinter dem Rücken andere Entscheidungen getroffen. Im Meeting ist auf einmal HR dabei ohne Vorwarnung. Ich fände es nett wenn man einen Mitarbeiter vorher informiert?
Im Management wohl gut aber zu den Mitarbeiten nicht so gut. Es werden Versprechen gemacht und nicht immer eingehalten (z.B. Bonuszahlungen).
Home Office für alle seit Beginn der Pandemie, freiwilliges Arbeiten im Büro wenn gewünscht.
Die Zusammenarbeit der verschiedenen Standorte verbessern.
Ist nicht immer perfekt aber solide
Die Kollegen waren der Hammer, aber wie es so schön heißt. Schlechte Zeiten schweißen zusammen. Anderen falls könnte man es aber auch nicht aushalten.
Zu schade das man kein Minus vergeben kann.
In der Leitlinie der meisten Vorgesetzten (ausnahmen bestätigen die Regel) geht es nur ums eigene Ego. Betrifft mich nicht zu 100% - nicht mein Problem. Umsatz, der ggf. zwischen Abteilungen aufgeteilt werden müsste aufgrund von interner Zusammenarbeit. - Nein zu 100% mein Umsatz.
Intern ist man sich hierzu recht einig gewesen. Viele Kollegen in der Führungsebene sind falsch besetzt bzw. Mangelt es an Bereitschaft sich an die lokalen Gegebenheiten anzupassen.
Persönliches Highlight: Wir beenden die Zusammenarbeit(auf Anweisung/"Empfehlung" der Managementebene) mit einem Key-Kunden und im nächsten 1-to-1 muss man sich für fehlenden Umsatz rechtfertigen.
Ein tolles Konzept, aber effektiv nicht vorhanden.
Die meisten Kollegen sind super und einige Projekte sind echt spannend.
Eigentlich fast alles.
Kompetente Leute in Führungspositionen wären wünschenswert.
Besonders eine leitende Position sollte neu besetzt werden.
Unter den Mitarbeitern ist alles gut. Sobald es eine Stufe höher geht wird es zur Katastrophe.
Es gibt Ausnahmen. Aber im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten das letzte.
Hinterlistiges Verhalten.
Mobbing ist nur einen halben Schritt entfernt.
Unfähigkeit kommt oben drauf.
Nicht vorhanden oder wenn dann zu spät.
- The office is located very centrally and in general the atmosphere is relaxed.
- Colleagues are friendly and respectful, taking care of each others needs.
- Clear vision and direction is missing. The company has a strong "sales" mindset
- Embrace critical thinking and collaboration between departments
Very nice team though the hierarchical company culture has an impact on day-to-day experience
I haven't experienced people working long hours, in general work-life-balance leans rather towards life than work
Die Themen sind sehr spannend!
Die internen Prozesse funktionieren einfach nicht, man steht sich gegenseitig auf den Füßen rum!
Endlich mal am Markt entwickeln und nicht hinterher!
Kollegiale Gemeinschaft
mehr Leute einstellen
So verdient kununu Geld.