Unternehmenskultur nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitbestimmung, angemessenes Verhalten der Geschäftsführung, bei weitem höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden verkürzt oder gar nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Management der Geschäftsführung ist kein Zusammenhalt der Kollegen feststellbar, eher im Gegenteil. Sich anbiedernde Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind arrogant und herablassend. Mitbestimmung oder sogar nur Anhörung sind nicht an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit erschöpft sich in Routineaufgaben unter Zeitdruck, Mitbestimmung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es ist zu 90 % eine Frauenfirma, daher spielt Gleichberechtigung eigentlich keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden besonders diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik sind zwar modern, auf die Bedürfnisse und selbst arbeitsschutzrechtliche Bedingungen der einzelnen Beschäftigten wird allerdings keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Firma noch nicht einmal bei der Mülltrennung vorhanden. Schwerbeschädigte Mitarbeiter werden sogar noch schlechter gestellt als nicht behinderte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe der Gehälter sind unterirdisch. Pünktlich gezahlt wurde allerdings.
Image
Da die Firma im sozialen Bereich tätig ist, versucht sie, nach außen hin ein gutes Image aufzubauen. Mit der realistischen Arbeitsathmosphäre hat das Image nach außen wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.