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GmbH
Bewertung

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Company
2025

Tolle Kollegen, moderne Büros und flexibles Arbeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit und das mobile Arbeiten ermöglichen einem viel Flexibilität. Die Büros entsprechen den modernsten Standards. Es wird konstant daran gearbeitet das Unternehmen für Arbeitnehmer und Kunden weiterzuentwickeln und voranzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade finde ich, dass durch viel "Hörensagen" das Image in der Region nicht der Realität entspricht. Die vielen positiven Aspekte des Arbeitsplatzes kommen zu wenig zur Geltung.

Verbesserungsvorschläge

Am Image so wie teils auch an der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden, damit die vielen positiven Aspekte, auf welche das Unternehmen stolz sein kann zur Geltung kommen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen, die modernen Geschäftsräume, die Flexibilität der Gleitzeit und die Vielfalt an Aufgaben ergibt sich eine ingesamt sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Fällen besser laufen, sodass es zu weniger Missverständnissen kommt. So könnte sich die ein oder andere Unsicherheit schnell aufklären.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles junges Team, in dem sich nicht nur beruflich, sondern auch darüber hinaus gut verstanden wird.

Work-Life-Balance

Seit diesem Jahr Gleitzeit und mobiles Arbeiten in den meisten Bereichen der Verwaltung möglich.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Viele interessante Kunstwerke. Sehr stilvolle Einrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierungen wie (z.B. FairTrade oder Ökotex).

Gehalt/Sozialleistungen

Der Umgebung entsprechend gute Gehälter. Selbstverständlich pünktliche Ausbezahlung.

Image

In der Region zu unrecht leider nicht so gut. Hier sollte daran gearbeitet werden die Qualitäten des Unternehmens als Arbeitgeber zu vermitteln.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wie z.B. Seminare oder Webinare. Viele Auszubildende werden übernommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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