Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAPROM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade durch Gleitzeit und der Möglichkeit mobil zu arbeiten sehr ausgeglichen
Die Mitarbeiter werden als Herzstück des Unternehmens gesehen. Es gibt viele Benefits, Extras und Wertschätzung für die Mitarbeiter. Leider gibt es auch hier immer wieder Kritik, die meines Erachtens nach nicht berechtigt ist.
Kommen Diskrepanzen unter den Mitarbeitern auf, wird nach Lösungen gesucht. Es werden Mitarbeiter Gespräche geführt. Es gibt einen Kummerkasten, der gerne genutzt werden darf. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und hilft in vielen belangen weiter.
Mitarbeiter sind untereinander sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeiten ist man sehr flexibel.
Sehr gut, auch in stressigen Situationen kann man sich auf alle verlassen.