Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Seit 1987 beschäftigt sich MAPROM mit dem Import, der Herstellung und Veredelung von Werbetextilien. Mittlerweile gehören wir zu den führenden Lieferanten von Werbetextilien in Europa und beschäftigen rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch den Einsatz eines hochmodernen Veredelungsmaschinenparks, einem der größten in Deutschland, realisieren wir sämtliche Drucktechniken sowie die Bestickung direkt vor Ort. Eine Vielzahl von Servicestandards, ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden, sichern uns eine herausragende Stellung. So hat jeder Kunde z. B. seinen persönlichen Ansprechpartner.
In unserem Webshop stehen Artikel namhafter Hersteller, wie beispielsweise Fruit of the Loom, RUSSELL, James & Nicholson, FLEXFIT, TEXXILLA und viele andere zur Auswahl.
Bekleidung, Taschen, Schürzen, Caps, Mützen … Unser Sortiment umfasst das komplette Textilprogramm auch mit fachgerechter Bestickung und professioneller Bedruckung in unserer hauseigenen, modernen Druckerei. Alles unter einem Dach, alles aus einer Hand, das spart Zeit und Geld!
Darüber hinaus setzen unsere Produktionsstätten in Europa und Fernost fast jeden Kundenwunsch um. Diese Vielfalt gibt es nicht überall! Wir sind stolz darauf, unseren Kunden diesen Standard bieten zu können.
Wir übernehmen Verantwortung!
Unser Ziel ist nicht in Punkto Mitarbeiterzahl und Markenvielfalt immer größer und größer zu werden. Viel mehr wollen wir der zuverlässigste und schnellste Textillieferant in der Branche sein, mit zufriedenen Kunden und glücklichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ethik, Nachhaltigkeit und Umweltschutz:
Wir arbeiten täglich daran, den Papierverbrauch zu reduzieren. Dazu gehört, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die betrieblich keinen Computer für ihre tägliche Arbeit benötigen, von uns ein Tablet erhalten (das auch privat genutzt werden darf). So erfolgt die interne, schriftliche Kommunikation komplett ohne Papier! Zudem haben wir unsere Katalogproduktion auf ein Minimum reduziert und verzichten beim Versand deutschlandweit auf eine Umhüllung – auch das spart Ressourcen!
Natürlich liegt uns unsere Umwelt sehr am Herzen. Deshalb setzen wir uns Tag für Tag für verantwortungsvoll hergestellte Produkte ein und arbeiten nur mit Lieferanten zusammen, die die Umwelt und Ressourcen schonen.
Im Handlungsfeld Umwelt und Klima verfolgen wir das Ziel der CO2-Reduktion sowohl im Immobilien- und Maschinenbestand als auch bei der Anschaffung neuer Maschinen und Anlagen und im nachhaltigen Umbau.
MAPROM arbeitet permanent an der Verbesserung aller Abläufe, der Produkte sowie an der Digitalisierung.
Interne Prozesse stellen wir kontinuierlich auf den Prüfstand – mit Erfolg!
Fast alle Artikel sind nach OEKO-TEX Standard 100 zertifiziert. Außerdem umfasst unser Sortiment Taschen und Beutel aus Fairtrade-zertifizierter Baumwolle.
OEKO-TEX
Unter der Markenbezeichnung OEKO-TEX vergibt die Internationale Gemeinschaft für Forschung und Prüfung auf dem Gebiet der Textil- und Lederökologie Produktlabel und Betriebsstätten Zertifizierungen. Dabei werden Produkte aller Verarbeitungsstufen entlang der textilen Wertschöpfungskette auf gesundheitliche Unbedenklichkeit und Betriebsstätten auf sozial- und umweltverträgliche Produktionsbedingungen geprüft. Kriterien und Schadstoffgrenz-werte der international einheitlichen OEKO-TEX-STANDARDs werden regelmäßig modifiziert und erweitert.
Fairtrade
Das Fairtrade-Produkt-Siegel für Baumwolle steht für fair angebaute und gehandelte Rohbaumwolle, die über alle Produktionsschritte direkt rückverfolgbar ist und getrennt von Nicht-Fairtrade-Baumwolle weiterverarbeitet wird. Die Baumwolle in Textilien, die dieses Siegel tragen, ist zu 100 % Fairtrade-zertifiziert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineBei uns wird eine familienfreundliche Personalpolitik gelebt. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Eine offene und transparente Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ist uns wichtig – daran arbeiten wir täglich. Zudem bieten wir eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung als Brandschutz- und Ersthelfer bis hin zur berufsspezifischen Fort- und Weiterbildung.
Deshalb solltest Du in unser Team kommen – Dich erwarten:
Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Das Engagement und die Loyalität, aber auch die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor in unserem täglichen Miteinander.
Aufeinander achtzugeben ist damit nicht nur unsere Herzensangelegenheit, sondern gleichermaßen ein Bestandteil von nachhaltigem Handeln. Das Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsplätze mit möglichst viel Flexibilität zur Verfügung zu stellen, steht bei uns als familienfreundliches Unternehmen im Mittelpunkt.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verwaltungsbereich haben und werden die Möglichkeit erhalten, ihre Tätigkeiten durch das mobile bzw. hybride Arbeiten auszuführen. Bei der Einrichtung der neuen Büros setzt MAPROM auf die Meinung und Wünsche der Mitarbeitenden. In den Büroräumen stehen moderne höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle, die mit hoher Qualität und modernem Design überzeugen, für ergonomisches Arbeiten zur Verfügung.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen kostenlose Heiß- und Kaltgetränke uneingeschränkt zu Verfügung. Diese können sie entweder den effizienten Kaffeemaschinen / Wassersspendern oder den Getränkeautomaten entnehmen. Für die Wasserspender können Flaschen aus Edelstahl eingesetzt werden, die jedem kostenlos mit dem Arbeitsantritt bei uns zur Verfügung gestellt werden.
Ausbildung:
Jobs:
Bei MAPROM sind weiterhin folgende Jobs (m/w/d) zu finden:
Assistent der Geschäftsleitung, Disponent, Einkäufer, Farbmischer, Fotograf, Hausmeister, Industriemechaniker, Kommissionierer, Maschinenführer, Mediengestalter, Personalreferent, Produktionshelfer, Sachbearbeiter, Siebersteller, Softwareentwickler, Sticker, Verkäufer, Versandmitarbeiter Wareneingang und -ausgang, Vorarbeiter, Webentwickler
Ausgebildet wird in den Berufen (m/w/d):
Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker für Systemintegration, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Mediengestalter - Digital & Print - Fachrichtung Printmedien, Studenten: Duales Studium Betriebswirtschaft
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAPROM GmbH.
Neben dem Hauptsitz in Höxter unterhält MAPROM im verkehrsgünstig gelegenen Steinheim-Bergheim ein ca. 11.000 qm großes, hochmodernes Warenlager mit einer Kapazität von über 12 Millionen Artikeln. Von hier aus werden die Textilien auf Bestellung direkt vor Ort kommissioniert und weltweit versendet oder aber „just-in-time“ zur Veredelung nach Höxter geliefert. Zudem gehört auch ein weiteres Außenlager in Lüchtringen zum Unternehmen.
Die Gleitzeit und das mobile Arbeiten ermöglichen einem viel Flexibilität. Die Büros entsprechen den modernsten Standards. Es wird konstant daran gearbeitet das Unternehmen für Arbeitnehmer und Kunden weiterzuentwickeln und voranzubringen.
flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten, 4 Tage Woche wenn es möglich ist, immer ein offenes Ohr und unterstützend, wenn ich mal beruflich oder privat vor einer Herausforderung stehe, immer Innovativ.
Die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter. Auch der Chef interessiert sich für die Belange seiner Mitarbeiter.
MAPROM ist wie eine große Familie wo jeder willkommen ist das finde ich persönlich am schönsten.
Den Respektvollen Umgang! Die guten Arbeitszeiten und die Tolle Unterstützung für die Azubis!
Die Geschäftsleitung und deren Entscheidungswillkür.
Nachtrag: Neuerdings wird die Bewertungsseite mit positiven Bewertungen geschwemmt. Angesichts der allgemeinen Stimmung im Betrieb kann ich diesen plötzlichen Wandel nicht nachvollziehen. Es scheint so, als hätten die positiven Bewerter die Firma noch nie von innen gesehen und Bewerten rein anhand der Benefits, welche man in den Jobanzeigen sehen kann.
2. Nachtrag: Meine damalige Beschäftigung wurde vor ein paar Tagen anwaltlich angezweifelt. Merkwürdigerweise sind auch die ganzen schlechten Bewertungen verschwunden.
hier fällt mir wirklich gerade nichts ein
Schade finde ich, dass durch viel "Hörensagen" das Image in der Region nicht der Realität entspricht. Die vielen positiven Aspekte des Arbeitsplatzes kommen zu wenig zur Geltung.
- Arbeitszeiten (in Arbeit)
Noch keine Gleitzeit
Weiter an der Kommunikation arbeiten und stringenter darin werden
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter Fortsetzen.
Teilweise ist die Kommunikation noch nicht ideal.
Am Image so wie teils auch an der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden, damit die vielen positiven Aspekte, auf welche das Unternehmen stolz sein kann zur Geltung kommen.
Schlüsselpositionen nicht mit Strohmännern besetzen, die nur warten bis die Geschäftsleitung wieder im Haus ist, damit die Geschäftsleitung die Entscheidung treffen kann.
Der am besten bewertete Faktor von MAPROM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend gibt es zwischendurch immer mal Reibungspunkte, aber in welchem Unternehmen gibt es die nicht.
Sehr gut, auch in stressigen Situationen kann man sich auf alle verlassen.
Ein tolles junges Team, in dem sich nicht nur beruflich, sondern auch darüber hinaus gut verstanden wird.
Mitarbeiter sind untereinander sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Mein Team ist super hilfsbereit, man setzt sich füreinander ein und es macht Spaß miteinander zu arbeiten. Auch wenn es mal stressig wird, kann man aufeinander zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAPROM ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlüsselentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen ohne die jeweiligen Abteilungen durchgeführt. Keine Notwendigkeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche, das Einholen von Feedback oder ehrliches Anerkennen der Leistungen. Wenn etwas schief läuft, dann wird sehr schnell sehr rund gemacht.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Fällen besser laufen, sodass es zu weniger Missverständnissen kommt. So könnte sich die ein oder andere Unsicherheit schnell aufklären.
Hieran muss noch gearbeitet werden
Hier können wir noch besser werden!
Hin und wieder zu wenig Kommunikation, hier sollte aktiv verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Größtenteils der Teamleiter sind seit ihrer Ausbildung im Unternehmen. Viele Auszubilden werden übernommen.
Weiterbildungen werden individuell gefördert und auch genutzt
Gute Chancen aufzusteigen!
Es wurden immer Fortbildungsmöglichkeiten propagiert, aber durften nie wahrgenommen werden.
Die Möglichkeit für Schulungen / Weiterbildungen hat immer Bestand.