Marador Klasse Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterhandy einführen
Laptops und zweiter Bildschirm
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und freundschaftliches Kernteam! Man trifft sich ab und zu auch mal privat. In gewissen Situationen manchmal sogar zu freundschaftlich, gerade wenn wichtige Entscheidungen anstehen. Für neue MitarbeiterInnen vielleicht erst Mal schwierig, sich da rein zu finden.
Kommunikation
Wer den Newsletter liest, ist über anstehende und abgeschlossene Neuerungen und Projekte gut informiert.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten gefühlt mehr Frauen als Männer. Man ergänzt sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur von 22 bis 60 Jahren
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro, großer Bildschirm, Headset. Mitarbeiterhandy noch einführen, dann 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Newsletter sind Nachhaltigkeit und die Reduzierung des Papierchaos auf dem Schirm und werden durch Teilprojekte umgesetzt. Könnte ein bisschen schneller gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den größten Zeitarbeitsfirmen (z.B. H.ys) bekommt man weniger Fixgehalt und auch weniger Provision.
Image
Durch die Spezialisierung sicher in einer Marktnische. Es gibt aber keine Umfragen o.ä. zum Image der Firma, daher hier meine subjektive Einschätzung
Karriere/Weiterbildung
Mit Leistung kann man hier mehr Verantwortung übernehmen, neue MitarbeiterInnen einarbeiten, bekommt mehr Gehalt. Die Niederlassungsleiter, Teamleiter und Area Manager wurden alle intern befördert und kamen nicht von extern. Wenn die Leistung nicht zu sehen ist, wird es auch mit der Karriere schwierig. Ist aber verständlich.