Marantec 

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Bewertungen

es stimmt uns traurig, dass du diese Wahrnehmung unseres Unternehmens hast, zumal es nicht dem entspricht, was wir von einer Vielzahl ehemaliger und aktueller Mitarbeiter:innen als Rückmeldung erhalten.

Sicher gibt es in jedem Unternehmen Dinge, die verbessert werden können. Daran arbeiten wir hart, denn uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind. Nur ein Anzeichen dafür ist, dass wir auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Kolleg:innen für eine langjährige Betriebszugehörigkeit von 25 Jahren und mehr ehren konnten.

Der Behauptung, in unserer Unternehmensgruppe herrsche eine Kultur des Hire-and-Fire möchten wir daher auch ausdrücklich widersprechen. Um sicherzustellen, dass wir zueinander passen, führen wir mit unseren Bewerber:innen oftmals mehrere Kennenlerngespräche.

Natürlich kann es trotzdem passieren, dass man erst später merkt, dass man nicht zueinander passt. Oft sind Erwartungen unterschiedliche.

Liebe Verfasserin oder lieber Verfasser,

wir bedauern es, dass du unser Unternehmen in schlechter Erinnerung behalten möchtest. Gerne möchten wir deine Kritik besser verstehen, vor allem woran sich in deinen Augen “weltfremde Ziele und Ansprüche” sowie “Unehrlichkeit” festmachen lassen. Insbesondere hinsichtlich des zweiten Punktes würden wir es sehr bedauern, wenn du diesbezügliche Erfahrungen machen musstest.

Wenn du das Gefühl haben solltest, das für dich noch nicht alle Fragen geklärt sind, komme gerne auf deine bekannten Ansprechpartner:innen zu.

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke für die Bewertung! Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, Mitarbeiter:innen würden ungleich behandelt. Wir möchten grundsätzlich die beste Lösung für alle finden, dabei allerdings auch das Individuum im Blick behalten.
Falls es um einen konkreten Fall geht, oder Sie allgemein Fragen oder Anmerkungen haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich mit der Personalabteilung oder Ihrem Teamleiter austauschen.