Best in Class
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Individualität wie auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters eingegangen wird. Das machen viele kleinere Agenturen deutlich schlechter. Überhaupt wird Menschlichkeit groß geschrieben. Das beeindruckt mich nachhaltig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten manchmal etwas agiler / mutiger sein statt uns zu viele Prozesse und Regeln aufzuerlegen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Prozesse und dafür mehr "Common Sense"
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur ist zwar auf dem Papier hierarchisch aufgestellt, im Arbeitsalltag fällt das aber nicht besonders ins Gewicht. Im Gegenteil, meine Vorgesetzten fragen mich immer wieder, wie es mir geht, loben starke Leistungen und haben ein offenes Ohr für mich.
Kommunikation
Informationen werden sehr regelmäßig, transparent und zeitnah in Meetings kommuniziert. Zudem gibt es eine jährliche Betriebsversammlung, bei der sich das Management den Fragen der Mitarbeiter stellt.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist die Agentur eine (sehr) große Arbeitsfamilie, die aktuell aber noch zu sehr in Abteilungs-Silos organisiert ist und manchmal auch so denkt. Das ist aber in Überarbeitung und wird sich, da bin ich sicher, zum positiven wandeln. Sowas geht schließlich nicht von jetzt auf gleich.
Work-Life-Balance
Dank des Arbeitszeitmodells sowie Möglichkeiten wie z.B. mobiles Arbeiten, Zeitausgleich und Elternzeit definitiv überdurchschnittlich gut innerhalb der Branche. Trotzdem ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - insbesondere für Elternteile, die nur in Teilzeit arbeiten - nicht ganz einfach. Hier wurde aber bereits viel bewegt und wird sich auch in Zukunft bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem positiv. Auch wenn man mal einen Fehler macht / etwas nicht wie geplant läuft, wird man nicht gleich zum Teufel gejagt. Im Gegenteil. Man erhält Tipps und die Chance, es beim nächsten Mal besser zu machen und wird auf diesem Weg begleitet.
Interessante Aufgaben
Allein durch das Tätigkeitsfeld Events ist Abwechslung garantiert. Je nach Projekt ist es mal mehr mal weniger interessant. Das kann am Inhalt aber eben auch der Destination und nicht zuletzt am Kunden liegen. In jedem Fall kann man sich aber aktiv einbringen und Interesse an bestimmten internen und externen Projekten anmelden und diese dann umsetzen. Klappt nicht immer aber immer öfter.
Gleichberechtigung
Das Management Team besteht zu 50% aus Frauen und Männern und auch ansonsten ist die gesamte Agentur gut durchmischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie Azubis oder Junioren und stellen auch einen wichtigen Ruhepol gegenüber den jungen Wilden dar.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen. Auch die IT-Infrastruktur ist hervorragend und wenn man sich dann noch überlegt, dass wir einen eigenen Koch haben, der 3x die Woche frisch und unfassbar lecker für uns kocht, müsste man hier eigentlich einen Extra-Stern vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut aber noch nicht sehr gut. Man ist zwar als Sustainable Company zertifiziert und seit Jahren papierlos, lässt es dann aber bei so banalen Dingen wie Mülltrennung ab und an schleifen. Auf der anderen Seite trinken die Mitarbeiter Fair Trade Kaffee, essen regional & saisonal und betanken ihre teilweise bereits vollelektrischen Firmenwagen mit Ökostrom.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich hoch, die Sozialleistungen sind es allemal und können sich dank der Zugehörigkeit zur Würth Group sogar mit denen von DAX-Konzernen messen. Jeder der hier weniger Sterne vergibt hadert mit der Bezahlung in der Branche, nicht aber bei marbet.
Image
Die marbet ist ein Schwergewicht in der Branche und zählt große und wichtige Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen zu ihren Kunden. Wir arbeiten für das Who is who der Wirtschaft und zwar weltweit. Das kann sich absolut sehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es bei marbet vom Azubi / dualen Studenten oder auch als Quereinsteiger echt zu was bringen. Auch dank der Zugehörigkeit zur Würth Group tun sich immer wieder Möglichkeiten auf. Wo ich mir noch Entwicklung wünsche sind die Möglichkeiten für Fachkräfte / Experten, die keine Personal- oder Führungsverantwortung wollen.