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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Home-Office-Option: Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
- Pünktliches Gehalt
- Sommer & Winterfeier, auch wenn dies fast jeder Arbeitgeber heutzutage anbietet
- Mangelnde Umsetzung von Vorschlägen: Verbesserungsvorschläge werden zwar dankend angenommen, aber oft nicht in die Tat umgesetzt, was frustrierend ist.
- Geringe Wertschätzung: Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn, was die Wertschätzung der Mitarbeiterleistung nicht widerspiegelt.
- Offene Kommunikation fördern: Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern können.
- Feedback umsetzen: Stellen Sie sicher, dass Verbesserungsvorschläge ernsthaft geprüft und, wo möglich, umgesetzt werden, um das Vertrauen in die Führungsriege zu stärken.
- Transparente Weiterbildungsmöglichkeiten: Bieten Sie klare Informationen über tatsächliche Weiterbildungsangebote und deren Verfügbarkeit.
Zu Beginn angenehm, aber langfristig geprägt von Misstrauen und negativem Gerede hinter dem Rücken.
Das externe Image ist gut, jedoch wird durch schnelle positive Bewertungen ein verzerrtes Bild geschaffen.
Die Möglichkeit für Home-Office, aber auch im Büro zu arbeiten, sind positiv, solange man sich anpasst.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar erwähnt, sind aber in der Praxis oft nicht wirklich verfügbar.
Es gibt einige nette Kollegen, aber insgesamt herrscht Vorsicht, da viel hinter dem Rücken gesprochen wird.
Nichts Negatives mitbekommen.
Die Vorgesetzten bedanken sich mehrfach für das Feedback und vermitteln den Eindruck, dass die Vorschläge geschätzt werden. Allerdings wird am Ende wenig umgesetzt, und man hat schnell das Gefühl, gegen eine Wand zu reden.
Gute Ausstattung und Home-Office-Optionen, aber es fehlt an persönlicher Wertschätzung im Arbeitsalltag.
Es gibt offene Kommunikation, aber man muss aufpassen, was man sagt, um nicht negativ aufzufallen.
Gehalt knapp über Mindestlohn, keine besondere Anerkennung durch das Gehalt. Kommt allerdings auch Pünktlich an.
Allgemein merke ich kein Unterschied. Lediglich gibt es auf manchen Positionen im Unternehmen keine offenen Bewerbungsverfahren sondern wird zum Teil einfach Intern ein Person ausgewählt.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Es wird halt schnell Monoton. Möchte mein weitere Aufgaben übernehmen, dauert dies entweder ewig weil Irgendwas nicht funktioniert oder weil es nicht wirklich viel Abwechslung gibt.
Alles relativ locker solange es die Situation und Zeit zulassen.
Siehe Verbesserungen
Fairer mit den Leuten umgehen, weniger die "Spezis" bevorzugen und auf die Interessen der Leute eingehen bzw. auch auf deren Engagement
Im großen ganzen ist die Atmosphäre soweit gut, auch wenn teilweise Neid und so aufkommen.
Wird schlechter gemacht als es eigentlich ist
Ist soweit ok
Man muss nicht mit allen beste Freunde sein, aber Respektvoller Umgang und Hilfsbereitschaft ist definitv vorhanden
Manche Vorgesetzten bevorzugen ihre "Spezis" was sich durchaus mal auf die Laune auswirken kann
Hier besteht noch mehr Verbesserungspotential
Es gibt überall Arbeiten die man nicht gerne macht, aber es muss halt gemacht werden
Atmosphäre ist generell top
Was soll ich sagen, wenn Feierabend dann Feierabend.
Top, klar gibt auch hier immer mal was aber hey so ist das halt!
Die Kommunikation war einige Zeit ein Problem aber hat sich enorm verbessert in den letzten Jahren, auch wenn noch verbesserungen notwendig sind, aber wo ist das nicht?
Sehr flexible Arbeitszeiten und offene Kommunikation. Die Personalabteilung hat ständig neue Initiativen für Mitarbeitervorteile.
Im Arbeitsalltag ist die Amtosphäre okay, aber meiner Meinung nach auch nicht mehr als das. Öfter kamen mir Beschwerden von Kolleg:innen aus dem Home Office oder dem Ausland zu Ohren, das diese sich abgehängt fühlen würden.
B2B okay, B2C eher gemischt da viele Spieler:innen nicht zufrieden mit dem Service sind, aber auch keine Alternative haben.
Durch flexible Arbeitszeiten (die durch Kernarbeitszeiten eingeschränkt werden) & Remote Arbeitsmöglichkeiten ganz okay, mitunter wird einem das Abschalten in der Freizeit aber nicht so einfach gemacht. Ich habe zahlreiche Nachrichten & Mails ausserhalb der Arbeitszeit erhalten, was mich persönlich gestresst hat.
Flache Hierarchie unterhalb der Führungsebene mit wenigen Aufstiegschancen.
Es wird behauptet Gehalt wäre marktüblich, aber nicht nachgewiesen oder angezeigt worauf diese Behauptung fußt. Diverse Portale zeigen deutlich höhere Gehälter für vergleichbare Positionen.
Meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Vereinzelt gut, aber leider hatte ich den Eindruck das am Ende jeder sich selbst der Nächste war.
Soweit ich weiß, gab es diese nicht.
Ich empfand es als unehrlich und manipulativ. Auf der einen Seite wurden mir Dinge versprochen und meine Arbeit gelobt, nur um dann mitgeteilt zu bekommen das es nun doch nicht geht und meine Arbeit nicht gut genug war um eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu bekommen, oder das gerade kein Budget dafür da wäre. Irgendwas war immer.
Arbeitsmaterialien zum Teil veraltet
Mir kam die Kommunikation unehrlich, intransparent, unabgestimmt und widersprüchlich vor.
Es gibt zahlreiche Identitäten, Orientierungen & Geschlechter im Unternehmen. Die Führungspositionen sind hauptsächlich von Cis-Männern besetzt. Es erfolgt keine gezielte und aktive Förderung marginalisierter Gruppen.
Meistens habe ich immer das gleiche gemacht.
Es wird sich sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert, es gibt immer jemand mit einem Offenen Ohr, egal um was es geht.
Herausragend!
In bestimmten Abteilungen gibt es leider sehr schnell den "Aufstiegsstopp", hier könnte man eventuell mehr auf Individualität setzen und nicht auf "Der hat den Abschluss nicht, also nein"
Im Großen und ganzen OK "mehr geht immer", eventuell aber mal über "Branchenübliche Bezahlung" hinausgehen und gute Mitarbeiter fördern.
Hier könnte man etwas flexibler sein, wenn Arbeitnehmer Ideen haben und gerne etwas umsetzen möchten, die Möglichkeit geben und auch mal was "Riskieren"
Very good environment.
Nice and polite colleagues.
Mrs. Vick and Mr Carmini are amazing.
Arbeitsatmosphäre insgesamt okay, oftmals wirkt es so als stimmen alle den Führungskräften zu in Meetings zu, nur um sich dann hinterher zu beschweren. Seit Anfang des Jahres schwingt eine große Unsicherheit für mich mit, denn ein großer Schwung Kollegen & Kolleginnen aus einer aufgekauften Firma wurden entlassen.
In Ordnung. Viele Nachrichten & Mails auch außerhalb der Arbeitszeit, aber niemand erwartet das diese beantwortet werden.
Meiner Meinung nach kaum vorhanden. Alle paar Jahre gibt es Events mit diversen Spendenaufrufen, das war es aber auch schon.
Empfinde ich als insgesamt okay, die Stimmung vor Ort ist gut und man kann Spaß mit seinen Kollegen & Kolleginnen haben. Leider spüre ich eine Trennung zwischen verschiedenen Abteilungen & internationale Kollegen klagen oft darüber das sie sich nicht als Teil des Teams fühlen. Dahingehend wurden Mitarbeitende aufgerufen sich Gedanken zu machen, wie dieses Problem zu lösen sei. Bisher ist nichts weiter passiert.
Ist in Ordnung, aber es gibt auch nicht so viele Ältere Kollegen.
Direkte Vorgesetzte oder Team-Leads verhalten sich meiner Meinung nach ziemlich korrekt und hören einem zu. Spätestens eine Stufe darüber wirkt es auf mich so als werden politische Spielchen gespielt und nur selten gesagt, was wirklich Sache ist. Außerdem entsteht bei mir der Eindruck das man sagen kann was man will, es hat nur keinen merklichen Effekt.
Ich empfinde die Kommunikation im Unternehmen widersprüchlich und intransparent.
Geschäftsführung ist vollständig männlich besetzt, eine weibliche Person als "Head of". LGBTQIA+, beeinträchtigte oder allgemein Diskriminierung ausgesetzte Personen werden nicht aktiv diskriminiert, es findet meines Wissens nach aber auch kein Aufwand statt, diese Personen besonders zu schützen, zu fördern oder zu unterstützen. Das ist für mich ein Bare Minimum und kein besonderer Akt der Gleichberechtigung.
Gibt unterschiedliche Phasen.
Ich hätte gerne genaueren Fokus und vorherige öffentliche Absprachen vor Änderungen, Priorisierung ist oft für andere Abteilungen nicht ersichtlich
Zusammenarbeit und Guidelines verschiedener teams in einer Abteilung sind nicht gleich und die Verantwortlichen scheint dies nicht zu stören da es läuft.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr locker und angenehm, klar kommt es immer darauf an was gerade ansteht aber generell super.
Generell gut, Querulanten die generell anti alles sind gibt es immer. Der Großteil ist positiv der Firma gegenüber.
Halte ich generell für sehr gelungen, bei meiner Abteilung etwas schwierig manchmal aufgrund Wochenend-Arbeit und Feiertags-Arbeit aber nichts was man persönlich nicht regeln können sollte. Es gibt ein sehr hohes Maß an Urlaubstagen, Feiertags ausgleichstage und natürlich das Mindestmaß an freien Sonntagen.
Ich kann leider hier nur sagen das Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Möglichkeiten nur bedingt Möglich zu sein scheinen bisher. In der Vergangenheit wurde mitgeteilt es würden Chancen geben/entstehen aber gesehen habe ich davon bisher nichts, bereits bestehende Vorgesetzte wurden weiter befördert und neue Vorgesetzte eingestellt.
Soweit ich von anderen früheren Mitarbeitern erfahren habe gab es noch keine Schulungen oder der gleichen (abgesehen von Vorgesetzten die auf Schulungen gingen)
Würde mir hier mehr wünschen
Im Vergleich zu anderen Branchen sehr gut. Es gibt einige zusätzliche Leistungen die man in Anspruch nehmen kann falls gewünscht. Sonn und Feiertagszuschlag vorhanden, Urlaubsgeld vorhanden
Habe ich als Umweltbewusst und Sozial empfunden bisher
hier kann ich nur für meine aktuelle Abteilung sprechen, dieser ist Super, ich hab die besten Kollegen (m/w/d)
über ältere Kollegen lässt sich diskutieren, die Firma ist generell "jung" und nur eine geringe Anzahl an Leuten ist ü 40.
Könnte etwas offener und transparenter sein, die anderen Abteilungen scheinen offener zu sein aber, aufgrund von Vorgesetzten Wechsel aktuell schwieriger zu beurteilen. Würde mir wünschen das Versprechungen besser eingehalten würden( Urlaub, Aufstiegschancen, Sonntagsarbeit), es gab allerdings unerwartet einen management Wechsel was das ganze verändert hat.
War früher angenehmer mit mehr Platz, viele Leute sind jetzt aber im Homeoffice was natürlich toll ist und einen viel flexibler macht., die Kommunikation läuft dafür super und ein riesen Büro wird nicht benötigt. Das Büro bietet mehrere Vorteile wie bezahlbares Mittagessen, free Getränke kalt/warm. free Obst, chill ecken. regelmäßige Aktivitäten im Büro und um das Büro herum. leider sind hier gewisse Abteilung eher nicht beteiligt aufgrund Arbeitszeiten und Homeoffice. aber leider auch nicht anderes lösbar.
Generell ist es nie verboten zu Fragen wie bei anderen Firmen, gewisse Sachen sollten einfach über den Vorgesetzten geregelt werden was vollkommen in Ordnung ist meiner Meinung nach.
Männer und Frauen werden meiner Meinung nach gleich behandelt
Vielseitiger Beruf, der zu 80% immer neues Wissen und Herangehensweisen benötigt.
Es gibt immer noch wenige Mitarbeiter in der Firma, welche mich dazu brachten doch länger zu bleiben. Diese Mitarbeiter halten weiterhin die Fahne hoch, leiden aber selbst stark unter der aktuellen Entwicklung.
Der Umgang mit Mitarbeitern und das fehlende Verständnis der Branche.
Auf die eigenen Mitarbeiter deutlich besser Hören und ihre Sorgen ernst nehmen. Nicht auf die eigene Meinung nur beruhen und auf Zahlen achten, sondern auch mal Herz zeigen.
Kritik ist nicht erlaubt. Wenn man Kritik äußert, merkt man, dass die Firma einen los werden will. Folgt man nicht zu 100% den Wünschen des Direktors einer Abteilung, bekommen Mitarbeiter Schuld, obwohl diese nicht involviert sind.
Unter den Mitarbeitern ist aktuell zudem eine unschöne Stimmung, da immer weiter langeingesessene Mitarbeiter gekündigt werden. Dabei kommen immer wieder unterschiedliche Storys, welche sich nicht mit den tatsächlichen Aussagen der Ex-Mitarbeiter deckt.
Hat man Ahnung von Hosting, geht man nicht zu dieser Firma, außer das Spiel gibt es nirgendwo anders.
Man muss sich gegenüber von Kunden schnell rechtfertigen, warum andere Anbieter es schneller und teils besser hinbekommen als die Firma hier. Dies sorgt gerade für eine eigene Unzufriedenheit, da man doch versucht das beste immer raus zu holen, was in den Jahren leider weniger wurde.
Braucht man schnell Urlaub, wird dieser genehmigt. Was aber negativ auffällt sind Überstunden oder unregelmäßige Zeiten in denen man Arbeitet, da ein Update schnell lange dauern kann und es daher in die Nacht geht.
Die Mitarbeiter untereinander, ausgenommen C-Level und wenige Führungspositionen, haben einen sehr engen Zusammenhalt.
Man hilft doch untereinander aus und versucht, manche nicht nachvollziehbare Entscheidungen umzusetzen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen, welche bereits seit langer Zeit in der Branche tätig sind, spielt von keiner Relevanz. Viele neue Kollegen kommen ins Team, welche über einen stehen und nach deren Ansichten gearbeitet wird.
Dies hat leider zur folge, dass gerade alte Partner die Firma verlassen und zu anderen Firmen gehen oder sich generell von der Partnerschaft trennen.
Wie oben bereits genannt, wird bei Kritik deutlich gemacht, dass diese nicht gewünscht ist.
Mehr Informationen können dazu nicht geteilt werden, da diese gegen die Kununu Regeln verstoßen.
Man bekommt die Arbeitsmittel gestellt. Einzig die Leistung der Laptops ist recht schwach und im Sommer schafft die Klimaanlage es nicht, alle Räume im Office richtig zu Kühlen, was schnell zu 30-35 Grad Innenraum Temperatur führen kann.
Die Kommunikation ist im Gegensatz der Jahre vor der Investor Übernahme etwas besser geworden, ist aber dennoch sehr ausbaufähig.
Teilweise kommen Aufgaben auf, welche durch eine kurze Rücksprache hinfällig sind. Der Interne Austausch ist stark Abteilungsabhängig.
Die Gehälter kommen Pünktlich, allerdings verdient man im Vergleich zu Unternehmen in der gleichen Branche weniger.
Man hat viele verschiedene Aufgaben gebiete.
So verdient kununu Geld.