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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marbis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marbis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
marbis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, egal welchen „Levels“
Gaming typisch lockeres Miteinander gepaart mit ehrgeiziger Professionalität

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und sehr transparent. Vor allem, wenn ich es mit diversen vorherigen Arbeitgebern vergleiche

Feedback wird aktiv eingeholt und Kritik kann offen angebracht werden und wird nicht einfach unter den Tisch gekehrt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kollegen finden schnell Anschluss und stoßen auf offene Ohren und viel Hilfe.
Generell tolle Atmosphäre unter allen und der gemeinsame Drive neues zu schaffen, zu optimieren und sich gegenseitig zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Remote Arbeit möglich

Vertrauensarbeitszeit

Teamevents 1x pro Quartal

Sommerfeier und Weihnachtsfeier in Deutschland

Es gibt neben einem jährlichen Mental Health day (zusätzlicher freier Tag) sogar Zugang zu einer Plattform für mental Health namens „Open-Up“, wo man 1:1 Sitzungen mit Psychologen buchen, an Kursen teilnehmen kann oder einfach in Artikeln lesen kann.

Es gibt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit auch für einige Zeit im Jahr aus dem Ausland aus zu arbeiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gaming und generell im digitalen Arbeitsumfeld ist kein Tag wie der andere und das ist immer spannend!
Zudem deckt das Unternehmen mit seinen zwei internationalen Marken sehr viele interessante Bereiche, Fähigkeiten und Herausforderungen ab.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn angenehm, aber langfristig geprägt von Misstrauen und negativem Gerede hinter dem Rücken.

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