2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum zu glauben aber wahr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Realität nicht passt!
Der Verkauf ist nicht das selbe wie das Büro leben im hq, keiner geht entspannt ins Wochenende am Donnerstag wie im hq, Ansprechpartner wechseln permanent und Lösungen bleiben auf der Strecke, die Ansprüche sind aber immer 200% da
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat wäre ein Anfang, tarif Gehälter mit Anpassungen, öpnv Zuschuss, neue Provisions Lösungen die aktuelle ist viel zu niedrig, leistungsorientiertes Gehalt wie bei Mitbewerbern, nicht Jahre lange Entscheidungsfindung für Lösungen die dann doch wieder keine Lösungen sind.
Ja der Handel ist im Wandel, gerade deshalb sollte man zu den Werten stehen und nicht nur Leute locken und ködern die dann kündigen weil es immer nur versprechen sind.
Arbeitsatmosphäre
Ständig aus der Zentrale jemand da kontroll freaks
Image
Realität ist komplett 180 grad gedreht, nur im hq scheint alles gut zu laufen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Filiale an, mann muss oft andere unterstützen, Pläne werden spontan geändert, Personen Mangel
Karriere/Weiterbildung
Intern wird viel gemacht aber diese leute gehen danach weil du schlecht bezahlt wirst, da nutzt dir deine Karriere nichts wenn du vom Gehalt grade mal die kalt Miete zahlen kannst.
Gehalt/Sozialleistungen
Du arbeitest immer ohne Aussicht auf Steigerung, nur Mindestlohn mehr nicht, diskutieren sinnfrei, es wird massiv Geld für unwichtige Dinge kaputt gemacht, dann sich wundern warum keiner bei mop Arbeiten möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte stundenlang schreiben, man will und muss nachhaltig sein, egal was passiert, aber überall im Unternehmen steigen keine Löhne wie passt das mit sozialem Unternehmen zusammen?
Kleine Kartons kommen in der Anlieferung oft mit 1 Gürtel an .... wie geht das?
ware wird oft von a nach b sinnfrei geschoben weil der andere es besser verkaufen könnten , aha Umwelt ade
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber leider auch einige die sehr nach oben kriechen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden kaum eingehalten und viel versprochen, Kollegen arbeiten seit 10 Jahren fürs gleiche Geld nur Anpassung über Mindestlohn, viel Wechsel deshalb, jeder neue Chef will seinen Abdruck hinterlassen
Arbeitsbedingungen
Oft viel Lärm und offene store Türen sehr kalt, im vielen Läden keine Räumlichkeiten für pause
Kommunikation
Pflichten monatlich zu Schulungen, Wehe du kannst nicht an deinem freien Tag teilnehmen
Gleichberechtigung
In den 2 Gesprächen im Jahr wird immer viel geschrieben ohne oft etwas zu gewährleisten, nur die lieblings Personen kommen weiter, lächeln und ja sagen
Interessante Aufgaben
Immer gleich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird marc o polo durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden marc o polo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich marc o polo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.