Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal genauer unter die Lupe nehmen und darüber nachdenken, ob man selber unter solchen Menschen arbeiten möchte.
Arbeitsplätze vergrößern!
Klimaanlage installieren!
Faires Gehalt zahlen!
Überstundenausgleich einführen!
Oder kurz: Was als Employer Branding an Kunden verkauft wird einfach mal im eigenen Unternehmen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Bewertungen treffen vieles auf den Punkt. Es wird viel hinter dem Rücken getuschelt, von der Führung manipuliert und einzig die gleichgestellten Kollegen sorgen für eine angenehme Atmosphäre. Allerdings fände ich es ja spannend zu erfahren, was über mich nach meinem ‚Ausscheiden‘ nachgetreten wird.
Kommunikation
Nach einem Meetingmarathon der Entscheider kann man solange rätselraten bis es schließlich umgesetzt ist. Dabei ist es egal ob es Sitzordnung, neue Prozesse oder andere Entscheidungen sind, die vor allem den einfachen Mitarbeiter betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichgestellte Kollegen halten sehr stark zusammen. Höher gestellte fühlen sich auch höhergestellt - das merkt man. Leider
Work-Life-Balance
Keinerlei Überstundenausgleich und lästige Fragen und Blicke, wenn man mal vor 17:00 Feierabend macht.
Besonders in der Saison wird es ganz schön happig mit den geleisteten Wochenstunden. Gedankt wird es einem nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da man keine 0 Sterne geben kann... sehr manipulatives Vorgehen. Teilweise werden Miarbeiter auch gegeneinander ausgespielt. Menschlich lässt bei der Führung einiges zu wünschen übrig. Gut im Verlangen, schlecht im Geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung. Ganz normale Geschäftsprozesse die auch durch Software unterstützt waren.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage im Sommer wäre hier dringend angeraten. Die Arbeitsplätze gleichen dem eines Kindes, wenn man die Größe als Kennzahl nimmt. Die Technik an sich war in Ordnung, aber absolut nicht einheitlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst schwache Entlohnung. Kleines Weihnachtsgeld. Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Um mal einen Arbeitgeberkommentar hier zum Persönlichkeitsseminar (einzige Weiterbildung p.a.) aufzugreifen:
Möglicherweise ist es nicht sinnfrei und tatsächlich weltweit anerkannt, jedoch wird es eigentlich von Externen/Außenstehenden durchgeführt. Vielleicht sollte die Führung besser nicht wissen welche Person welchen Buchstaben hat. Leider wird man nämlich in eine Schublade gesteckt. Ansonsten fand ich das Seminar ganz lustig.