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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenSuper schönes Büro, nette Kollegen, coole Betriebsfeiern, Einsatz bei der Flutkatastrophe. Es gab vor dem Umzug ins neue Büro eine tolle Kantine mit sehr leckerem Essen. Flache Hierarchien.
Die Firma und die Vorgesetzten sind sehr nett da kann ich nichts sagen.
Leider nichts, ist wirklich nicht zu empfehlen!
Die Außenwirkung ist das einzige Steckenpferd dieses Unternehmens, schaut nicht hinter die Fassade.
Kostenloses Essen
Mitarbeiterevents
Teilweise schlechte Kommunikation. Azubis werden nicht angeleitet, sondern kriegen kaum Aufgaben und sollen sich alles allein beibringen.
An meinem Geburtstag hatte ich Urlaub. Ich wurde angemeckert, wo ich sei und dann wurde mir nichtmal gratuliert.
Als ich mich krankgemeldet hab, wurde nur pampig gesagt, ich solle die Krankschreibung dann rüberschicken. Nichts mit "Gute Besserung".
Keinerlei Wertschätzung, Manipulation überall, kein Vertrauen, Mobbing, ... hier geht einfach alles was man nicht braucht und will... nie wieder!
Lockeres Umfeld nach Außen, nach Innen sehr streng und kontrollierend
Schlechte interne Kommunikation
Witze auf Kosten der Kollegen
Manipulative Vorgesetzte & Chefs
Keine Überstundenregelungen oder Freizeitausgleiche
Personen ohne Erfahrung werden Abteilungsleiter
Keine Wertschätzung für langjährige Kollegen
Teilweise sehr unfaires behandeln der Kollegen
- Bezahlung
- Karrierechancen
- Kommunikation
Nicht jeder Azubi setzt sich jeden Tag hin und bringt sich alles selbst bei. Vielleicht sollte man dem Azubi regelmäßig Aufgaben geben, an denen er auch wachsen kann und ihm Hilfe anbieten. Im Home Office wären regelmäßige Meetings sinnvoll.
Ich habe hier mal nebenbei gearbeitet als Student, wurde aber als Gewerbetreibender mit einem niedrigen Grundlohn abgespeist.
Die Kunden bzw die Angestellten der Firmen sind extrem schwierig. Na ja, auf Dauer wollte ich mir die nicht antun. Eine Einarbeitung zur Durchführung der Unterhaltung gibt es auch nicht.
Das Schmerzens- ähh Weihnachtsgeld wiegt den Schaden niemals auf... Gebt den Leuten die die Arbeit für euch machen doch einfach mal Geld an die Hand... Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden, ganz einfach!
Mitarbeiter vernünftig bezahlen
Einfach alles.
Der am besten bewertete Faktor von Marc Ulrich Marketingflotte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen in der Abteilung waren super.
Geteiltes Leid ist halbes Leid - daher relativ gut.
Wie oben schon beschrieben sind die Kollegen das einzige was einen jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lässt. Junges Team mit viel Spaß und neuen Ideen.
Jedoch gewöhnt man sich am Besten nicht allzusehr an neue Gesichter, da die Hälfte der Belegschaft nach der Saison verschwindet oder ausgetauscht wird. Es herrscht eine hohe Fluktuation.
Gleichgestellte Kollegen halten sehr stark zusammen. Höher gestellte fühlen sich auch höhergestellt - das merkt man. Leider
Die Kollegen untereinander stehen sich noch bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marc Ulrich Marketingflotte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit dem Versprechen nach einigen Monaten eine Gehaltserhöhung zu bekommen wäre es als Einstieg dort ok gewesen. Das blieb leider aus, Termine dazu wurden immer nur kurzfristig verschoben.
Kann man da noch von Mindestlohn sprechen?
Alles gesagt - unterhalb des Mindestlohns!!! Runtergebrochen (5 Monate Traineevertrag) auf die Monate und die in dieser Zeit geleisteten Stunden habe ich für 4,42 Euro gearbeitet. Immerhin Netto.
Einstiegsgehalt ist nicht mehr als der Mindestlohn. Auch danach steigt es nicht wirklich zufriedenstellend an. Jeden Monat muss man überlegen, wie man trotz Vollzeitjob über die Runden kommt. Als ungelernter Arbeiter in irgendeiner Firma verdient man mehr.
Sozialleistungen werden nicht geboten, mit Ausnahme des Fitnesstudios. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt ein kleines Weihnachtsgeld ( Schmerzensgeld ).
Äußerst schwache Entlohnung. Kleines Weihnachtsgeld. Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich wollte in die andere Abteilung schnuppern (was eigentlich sowieso zu meiner Ausbildung gehört), dies ist nie passiert, trotz Bitte. Es gab keine Workshops oder Weiterbildungen im Unternehmen.
Wohl nur leere Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch. Als es konkret wurde, wurde man immer nur vertröstet: "Gerade kein Budget" oder "Schaue ich mir mal an".
Daher die Überschrift - Keine Chance
Um mal einen Arbeitgeberkommentar hier zum Persönlichkeitsseminar (einzige Weiterbildung p.a.) aufzugreifen:
Möglicherweise ist es nicht sinnfrei und tatsächlich weltweit anerkannt, jedoch wird es eigentlich von Externen/Außenstehenden durchgeführt. Vielleicht sollte die Führung besser nicht wissen welche Person welchen Buchstaben hat. Leider wird man nämlich in eine Schublade gesteckt. Ansonsten fand ich das Seminar ganz lustig.
Es findet jährlich ein Persönlichkeitsseminar statt, welches von den Geschäftsführern durchgeführt wird. Ansonsten gibt es keinerlei Weiterbildungsangebote oder ähnliches.
