Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marcus Sommer SOMSO Modelle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat den Eindruck,das viel gesagt wird um sich selbst reden zu hören.Führungskräfte geben Informationen absichtlich nicht weiter oder nur an Leute die ihnen passen.
Je nach Abteilung unterschiedlich.Zusammenhalt ist von den Führunskräften nicht gewollt.Teilweise wird versucht durch Lügen den Zusammenhalt gezielt zu zerstören.
Ist ok.Der Arbeitgeber gibt sich Mühe auf alle Wünsche einzugehen.
Arrogantes und herabwürdigendes Verhalten bestimmen das Verhalten einiger Vorgesetzte.Natürlich halten diese zusammen und wer nicht dazu passt wird als nicht wichtig dargestellt.
Die Vielfalt der Arbeit bring viele interessante Aufgaben mit sich.
Teilweise sehr negativ,Führungskräfte arbeiten gezielt an der Spaltung der Mitarbeiter.Wertschätzung nur für ausgewählte Leute.