Gute Erfahrung mit Hindernissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter
Essen
Der Flagshipstore ist Mega und setzt völlig andere Maßstäbe in der Kette.
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Betriebe sind in die Jahre gekommen, was Interieur betrifft.
Gehalt ist nicht zeitgemäß.
Nichts weiter...
Verbesserungsvorschläge
Interne Software könnte erneuert werden.
Bestellwesen sowie Briefverkehr könnte optimiert werden.
Weniger Briefverkehr auf dem Postalen weg, dafür hauptsächlich auf e-Mail/Fax umsteigen. Abrechnungssystem vereinfachen.
Mehr Zeit in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Standards erneuern und in allen betrieben Umsätzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich sehr gut und ausgeglichen, bis auf Stoßzeiten, wo jegliche Harmonie und Struktur aufgegeben wurde aufgrund personeller Engpässe im Servicebereich.
Kommunikation
Man erfährt schon alle wichtigen Infos zeitnah, die man braucht.
Aber es wird viel, von anderen Betriebsleitern hinein interpretiert und so entstehen unterschiedliche Versionen einer Information und somit ein Chaos, da niemand richtig weiß, was nun richtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams, die ich kennen lernen durfte, waren alle sehr eingespielt miteinander, hilfsbereit und es gab auch einige sehr fähige Quereinsteiger, die eine sehr große Bereicherung fürs Team waren.
Work-Life-Balance
Zeitgemäße und angenehme Arbeitsbedingungen, wenige Überstunden, wunschfrei wird zu 95 % ermöglichst. Urlaubsplannung ist auch problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider betriebsabhängig! Es gibt Betriebe, in dem die Betriebsleiter und die Assistenten sehr Mitarbeiter sowie kundenorientiert arbeiten. Die Mitarbeiter auch wertschätzen und mit anpacken, wenn es zu stress Situation kommt und halt ihrer Vorbildfunktion treu sind. Leider gibt es auch leitende Angestellte, die sich ihrer Vorbildfunktion nicht bewusst sind und sich alles andere als professionell verhalten. Beispielsweise sich Stundenlang während ihrer Arbeitszeit im Büro verkriechen und endlose Telefonate führen oder die Mitarbeiter mit Fehlern zu belehren, wofür sie selber nicht verantwortlich sind, sondern der belehrende selbst... Sympathiefaktor ist hier auch ganz groß geschrieben, wenn man bestimmten Leuten nicht gefällt, hat man in dieser Firma sowieso verloren. Schleimer sind hier willkommen...
Interessante Aufgaben
Nicht schlecht, aber auch nicht gut. Ist definitiv Potenzial vorhanden, gewisse Abläufe zu optimieren und bestimmte Tätigkeiten zu erweitern.
Gleichberechtigung
Sympathie abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Fertigprodukte, viel Plastik. Vielleicht gibt es dafür bald auch eine Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider absolut nicht tragbar und nicht vergleichbar mit der Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter zwecks Produkt, Verkaufsschulung, Service und Betriebsinternen und relevanten Seminaren.