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Jetzt Profil einrichten65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Menschen
Alles wahr super
Die sind total super tem
Unfreundlichkeit
Flexibeler sein
Das dass vertragliche immer erfüllt wurde und es auch schicht Wechsel und tauschoptionen gab die meist auch immer stress frei funktionierten
Die letzten Jahre von 2017-2020 siehe oben
Mehr Struktur mehr Orientierung zum Gast Erfahrene Autoritäre Führungskräfte mit bewussten Handlungen es sollte einladender aussehen insbesondere Terrassen und Attraktivere angebote sollten her
Gute Arbeitskollegen mit viel spaß bei der Arbeit nur 3 Sterne da vieles nicht nachvollziehbar war
Ist die letzten jahre gefallen Angebote wie zb mittagstische wurden unattraktiv
Man hatte einen guten Ausgleich Arbeit aber auch genügend Freizeit und immer in Bewegung nur selten überstunden
War gegeben aber wurde nie angesprochen
Mindestlohn aber gutes trinkgeld
Mülltrennung reinigungsstandarts hygienevorschriften und immer zu sauberkeit
Top
Respektvoll oder aber auch spaßig schwätzerich
Zum ende hin katastrophal Die frühre Betriebsleitung hat gewusst was sie tut und hatte alles im griff mit beispiel Herr koch Hackescher Markt
Sehr viele Standards für alle Materialien war gesorgt paar kleinigkeiten waren selbst mitzubringen bzw. zu beschaffen
Interne Kommunikation war da nur wenig Mitspracherecht
Gleichberechtigung nicht immer gegen. Sympathie stand im vordergrund
Ein wenig typisch routiniert aber stets im kontakt mit unterschiedlichen Leuten aus aller Welt sehr positiv
Arbeit und menschen Wertschätzen
Die Bereichsleitung ist super
So ziemlich alles
Darauf achten was für Führungskräfte man einstellt , sie ist respektlos, hochnäsig, falsch !
Selbst keine Ahnung von dem was sie tut
Schlechte Image
Respektlos
Kein Kommunikation
Das Produkt
Austausch der Betriebsleitung
Wenn man jahrelang für den Betrieb (Dresden am Külz Ring) arbeitet, aber nichts zurück bekommt, ist das sehr traurig. Betriebsleitung absolut fehl am Platz. Keine Führungsqualitäten, von fehlender Emphatie für Mitarbeiter ganz abgesehen.
Für was....
Nutz jetzt die Situation aus, schliessen Läden, kündigen Mitarbeiter....
Die sollen einem nur rechtzeitig Lohn zahlen.
In der Hauptverwaltung bekommen alle 100% Lohn. Alle anderen Kurzarbeitergeld.
solange man rotiert wie ein Roboter zwischen drei Bereichen. Keine Arbeitnehmerrechte einfordert. Super....
Mindestlohn.
Zuviel Verpackung.
Null. Nutzen jeden einzelnen aus. Wenn man dann nicht folgt, folgt mobbing.
Ältere Läden fallen buchstäblich aussernander.
Man bekommt keine Informationen in jeglicher hinsicht.
Schrecklich, man wird nur ausgenutzt
Schlimmer Arbeitgeber. Waren ja schon öfter negativ in der Presse. Erst wurden Kollegen überwacht und gekündigt und jetzt die Massen Kündigung in der Corona Kriese. Dabei war Maredo schon seit 2 Jahren angeschlagen. Die Insolvenz haben sie jetzt gemacht damit sie nochmal mit ein blauen Auge davon kommen.
Mindestlohn von 9.40€. Traurig
War ganz ok
Sehr schlimm. Hat seine Lieblinge die alles bekommen und die anderen gar nichts
Leider nein
Immer nur das selbe.
Er versucht zu Zeit alle Mitarbeiter zu Retten
dazu Gehören auch die Arbeitsplätze .Die noch erhalten werden soll.Das heiß warten
auf besserung.
Bessere mit den Geld Wirschaften und Veranwortung für seine Mitarbeiter über
nehmen.
Bessere zusammen Arbeit und Schulungen
Muss wieder besser werden und Gute
um zu überleben
Muss man verbessern in den die Mitarbeiter
besser behandelt werden.
Ist ok muss man mehr zuhalten Aufgebaut
weden .
Man muss sich anpassen und
Verbildlich zu Verhalten
Wichtig Sachen werden bearbeitet wenige
Information wie es weiter geht. Für die Mitarbeiter warten auf Erfolge.
Arbeistbedienungen müssen Verbesser werden.
Wir bekommen in der Aktuellen lange weniger Information über das weitere
ablaufen der Arbeitgeber schade ist wichtig
bei Arbeisterhalten das Mitarbeiter mehr Informationen bekommen über ihren Arbeitsplatz.
Muss man ab warten bis wir einen neuen
Inverstor haben der das Kauft.
Verhalten nach vorgabe des Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.