Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Maredo
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Maredo kämpft ums Überleben

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAREDO Gaststätten-GmbH & Co Betriebs KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Einhalten der Arbeistzeiten, gute Zwischenräume zwischen den Schichten, Wunschfrei ist bei unsrer Filiale möglich,eher lockerer Umgang, Arbeitssachen werden gestellt und gewaschen, ein minimum über Mindestlohn, frische Produkte- wenn auch z.T. Convenience-produkt- Die aber schmackhaft und aus frischen Zutaten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine innovativ neuen Gerichte mit besserer Gestaltung und Anrichteweise. Für mich viel zu dürftig dekoriert.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter wieder mehr schätzen und Motivationtrainings zu machen-aber echte, die ans Herz gehen! Umdenken wegen extrem verringerten Personaleinsatz, der auf Kosten der Gäste und Mitarbeiter irgendwann einmal sonst gehen wird.

Kollegenzusammenhalt

wie überall- einige reden schlecht hinterm Rücken- viele halten zusammen bei der Arbeit und zum Teil auch privat.

Work-Life-Balance

Gute Erholungszeiten in schwachen Monaten, Zu wenig eingestzte Arbeistkräfte bei zeitweisen überextremen Stoßgeschäft sind eine Zumutung für alle. Freiwünsche und Urlaub wird gut möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Wechsel bei den direkten Vorgesetzten entstand für mich ein deutlich angenehmeres Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belohnungen der langjährigen Mitarbeit von älteren Mitarbeitern als Bonus lässt zu wünschen übrig und ist zu gering.

Arbeitsbedingungen

Es geht ab und an mal was kaputt. Ein etwas längerer Zeitraum bisher, um dies zu beheben.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist in der Branche eh gering. Trotzdem leichte Lohnerhöhung vom Chef.

Image

Viele Mitarbeiter schimpfen eher. Einige vertrauen. Von aussen zum Teil sehr angesehen und zum Teil sicher nicht so. Ich bin besorgt über Maredo und gleichzeitig stolz drauf.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen waren früher einmal, die aber zu allgemein und eher auf Pflichtbewusstsein aus waren. Regelmäßige Hygieneschulungen sind die Regel. Es hat keinen Einfluß auf das Gehalt-also keinen Aufstieg. Evenbtuell sind Bewerbungen als Betriebsleitung möglich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden