Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Margarete-Wehling-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Wertschätzung nicht beachtet wird, kann man nicht richtig kommunizieren
Kollegen, Zusammenhalt war da, aber die hatten Angst, den Job zu verlieren
In meiner Zeit musste man immer viel einspringen. Weil dies so organisiert wurde. Leute waren überfordert.
Fehlende Wertschätzung nicht richtig kommunizieren. Druck von oben
Es wurde immer wieder gespart auf Mitarbeiter. War nicht auszuhalten mit dem Klientel, wo wir gearbeitet haben.
Es fehlte an Wertschätzung