2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Eigene Ideen können ins Unternehmen mit eingebracht werden
- Durch interne Schulungen wird das Entwicklungspotenzial gefördert
- Der Mensch wird gesehen und nicht die Arbeitskraft
- selbständiges Arbeiten ohne direkte Vorgaben des Chefs, dadurch eigene Entwicklung unterstützt.Jedoch bei Bedarf von Hilfe, kann man jederzeit darauf zurückgreifen und wird auch geboten.
- Zielvereinbarungen müssen erfüllt werden, Abweichungen werden mit
Mahngespräche sanktioniert.
- Image des Unternehmens ist sehr wichtig und muss auch von den
Mitarbeitern gelebt werden. Dies erzeugt teils einen unheimlichen Druck
für ein besseres Betriebsklima gibt es nichts auszusetzen und neu aufzustellen. Denn dies ist in Ordnung.