Mehr Schein als sein!
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn der Tätigkeit erschien die Atmosphäre wie eine große Familie die sich hilft- absoluter Trugschluss! Vor allem, dass man regelmäßig und offensichtlich von seinem Vorgesetzten belogen wird, ist ein absolutes NoGo und vollkommen unprofessionell.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Kollegium ist ganz in Ordnung, jedoch ist die zwischen den verschiedenen Aufgabenbereichen und zu den nächsten Vorgesetzten eher schwierig. Relevante Informationen werden regelmäßig zurück gehalten oder kommen verspätet an oder werden in unfreundliche Töne verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen man auf einer Ebene steht, sind meist absolut freundlich, menschlich und hilfsbereit. Schwarze Schafe gibt es immer, aber in den verschiedenen Teams gibt es meist eine schöne Atmosphäre.
Work-Life-Balance
"Sie haben Urlaub? Dann brechen sie diesen vorzeitig ab, für einen Mittelmäßig relevanten Termin!"
Während die Bereichsleitung darauf besteht, am Freitag mittags zu gehen, dürfen andere Mitarbeiter auch zu arbeitsvertraglich nicht vereinbarten Zeiten erscheinen. Ein Privatleben sollte man am besten nicht haben, das stört die Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist nicht selten unter aller Sau. Es wird gelogen, an Fortbildungen wird rumgegeizt, eine gute Ausbildung wird nicht gewertschätzt. Wenn man jung und weiblich ist, wird man häufig nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend- Kinder und Jugendhilfe ist einfach ein sehr vielfältiges Feld. Mariahof bietet die Möglichkeit in Wohn- und Tagesgruppen, in der ambulanten Jugendhilfe oder in Schulen tätig zu sein.
Gleichberechtigung
In keinem Chefsessel sitzt eine Frau, junge Kollegen sind weniger wertvoll und der Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund ist verschwindend gering. Also wie man sich eine karitative soziale Einrichtung vorstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr gewertschätzt und sehr gut behandelt. Sie dürfen den Chef sogar Dutzen und bekommen auch sonst einige, sicher wohlverdiente, Privilegien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht um eine Kinder und Jugendhilfe Einrichtung, sozial sind sie. Zumindest zu anderen. Umweltschutz ist dort nicht so deutlich präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
In der sozialen Arbeit verdient man meistens generell weniger. Das Gehalt ist an den üblichen Tarif angelehnt. Allerdings werden einem gerne falsche Versprechen gemacht, wenn es um Geld geht.
Image
Der Ruf der Einrichtung spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets gefördert, wenn sie für den Arbeitgeber möglichst günstig sind und gerade auch keinen weiteren Aufwand bedeuten.