Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den oben genannten Punkten kommen noch unterschiedliche Preise für das Essensgeld dazu. Einfache Mitarbeiter zahlen deutlich mehr als Führungskräfte, nehmen zum Dank dafür aber wesentlich seltener an den Mahlzeiten teil, da die Arbeitszeit oft erst nach dem Mittagessen beginnt. Ein Zustand der dringend geändert werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation. Mehr Transparenz. Wertschätzender Umgang muss vorgelebt werden. Die hohe Fluktuation ist ein hausgemachtes Problem.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Misstrauen und Missgunst geprägt. Nach außen hin hui, hinter den Kulissen leider pfui.
Kommunikation
Kommunikation fängt ganz oben an, gehört jedoch nicht zu den Kernkompetenzen der Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Wem Lästereien und schlechtes Reden über KollegInnen gefallen, ist hier bestens aufgehoben. Zusammenhalt nur vorne herum. Wer das Spiel mitmacht, fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst nicht vorhanden. Auch nach Feierabend oder im Urlaub erhält man Nachrichten oder Anrufe. Wer zudem noch häufig bis spät abends/ nachts arbeiten möchte, wem häufig nur 1 fremdbestimmter freier Tag in der Woche ausreicht und wem freie Wochenenden nicht wichtig sind, ist hier richtig. Hauptsache die Vorgesetzten haben ihre Work-Life-Balance und ihre festen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr distanziert. Starres Festhalten an Hierarchien. Die Meinung eines Angestellten interessiert nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Das Berufsfeld ist abwechslungsreich und die Klientel anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Vieles sehr in die Jahre gekommen. Homeoffice ist nur Vorgesetzten erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was gezahlt werden muss, wird bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Auf interne Fortbildungen wird Wert gelegt. Ist man länger Zeit dabei, werden auch kostenpflichtige Fortbildungen übernommen, aber nur wenn es für den Arbeitgeber einen Mehrwert bietet.