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Marien-Hospital 
Euskirchen
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123 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Maler (m/w/d) - Abteilung Bau, Technik und Immobilienmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich während des Vorstellungsgesprächs sehr wohl gefühlt und bin mit einem guten Gefühl herarausgegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber

besten Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch wohlgefühlt und zufrieden nach Hause gegangen sind.

Viele Grüße
Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Sachbearbeiter

5,0
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Sachbearbeiter*in operativer Einkauf (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Arbeitsklima/Teamverständnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber

es freut uns, dass Sie einen positiven Eindruck von unserem Team "Einkauf und Logistik" gewonnen haben. Die enge Teamarbeit und das gute Arbeitsklima sind den Kolleg:innen äußerst wichtig. Schön, dass diese Punkte in dem Gespräch herübergekommen sind.

Viele Grüße
Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Gesundheits- und Krankenpfleger*in/ Fachkrankenpflegekraft - Psychiatrie (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles auf dem höchsten Niveau und alles super ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber

ein Bewerbungsprozess auf dem höchsten Niveau - was für eine tolle Auszeichnung! Wir freuen uns sehr über diese wunderbare Feedback.

Viele Grüße
Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Sehr freundliches Gespräch

4,4
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Praktikum und Famulatur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat die Antwort ca. einen Monat gedauert. Dies wurde jedoch gut begründet und ab diesem Zeitpunkt fand ein schneller und sehr freundlicher Austausch statt.

Ich freue mich sehr auf die kommende Famulatur.

 

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelly MaierPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine erste Rückmeldung gewartet haben. Wir hoffen, dass Sie dafür mit Ihrer Famulatur bei uns vollends zufrieden sind und ggf. auch über ein PJ bei uns nachdenken. ;-)

Viele Grüße

Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Viele Grüße

Sehr angenehmes erstes kennenlernen

4,7
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Consultant - Abteilung Strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Feedback sollte am besten erst nach dem ersten intensiveren Kennenlernen erfolgen, da der Bewerber dann deutlich genauer den Prozess bewerten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

die Feedback-Anfragen werden normalerweise erst nach den Interviews verschickt, da eine Bewertung ansonsten tatsächlich nur ansatzweise möglich ist. Das scheint in Ihrem Fall nicht geklappt zu haben, was uns sehr leid tut. Haben Sie trotzdem vielen Dank für die nette Bewertung.

Viele Grüße

Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Viele Grüße

Wunderbar

5,0
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Ärztin/Arzt in Weiterbildung für die Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Sekretärin. Sehr freundliche Antwort habe ich erhalten mit den schönsten höflichsten Wörtern. Einfach klasse
Vielen Dank dafür

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

über das Kompliment wird sich die Kollegin sehr freuen. :-) Besten Dank für Ihr nettes Feedback.

Viele Grüße

Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Viele Grüße

Teamassiszenz/ Office Managerin Unternehmensentwicklung

5,0
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Teamassistenz / Office Manager*in der Abteilung Unternehmensentwicklung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Es wurde deutlich gemacht, welche Erwartungen vorliegen und somit eine sehr gute Transparenz geschaffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es freut uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als angenehm und transparent empfunden haben. Herzlichen Dank für die 5-Sterne-Bewertung!

Viele Grüße

Sehr angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) als Junior-Projektleiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes, nettes Gespräch!
Freundlich Empfangen worden,
Vorstellung der Stiftung super!

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Vorbereitung zum Bewerbungsgespräch

4,0
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als IT-Techniker*in - Healthcare Krankenhaus (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es kam leider nicht zu einem Bewerbungsgespräch, weil ich mich vorher anderweitig entschieden hatte. Die persönlichen und schriftlichen Kontakte zur Vorbereitung bzw. Terminierung des Bewerbungsgespräches waren aber sehr nett, freundlich und gut strukturiert. Dafür ein großes Lob und vielen Dank.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine EppmannReferentin Strategische Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

schade, dass Sie sich für einen anderen Job entschieden haben. Wir bedanken uns für Ihren netten Kommentar und wünschen Ihnen alles Gute für die neue Stelle.

Viele Grüße
Nadine Eppmann, Personalentwicklung

Sterne

4,8
Bewerber/inHat sich bei Marien-Hospital Euskirchen als Mitarbeiter*in (m/w/d) - Essen auf Rädern beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr sehr gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Nelly MaierPersonalentwicklung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

schön, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess für die Stelle "Essen auf Rädern" so zufrieden waren. Herzlichen Dank für die gute Bewertung!

Viele Grüße
Nadine Eppmann, Personalentwicklung

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