Ungerechtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Marienhospital Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich nicht um das neue Personal. Haben die Schwestern Narrenfreiheit? Die hohe Fluktuation muss doch auffallen ?
Verbesserungsvorschläge
Enge Verwandte arbeiten in einer kleinen Kita ; verhetzte Arbeitsatmosphäre ! Zwei Schwestern regieren über neue Kollegen. Hohe Fluktuation in der Probezeit. Oder Kündigung. Unbedingt eine Kollegin Gruppenleitung, versetzen oder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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