In diesem Haus funktioniert fast nichts(s.u.) und was noch schlimmer ist, kein Mensch kümmert sich drum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz wurde auch mit den Patienten und Angehörigen geteilt, sodass man fast immer keinen freien Parkplatz findet.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch von Angestellten in der Personalabteilung, vor allem von der Leitung. Die Leitung antwortet auf fehlenden Zuschläge mit dem Satz "Wenn man uns nicht so oft anrufen würde, dann hätten wir auch Zeit um unsere Arbeit zu tun".
Mehr arbeiten auf sozialen Verhältnissen und verstehen, dass sie die Menschen nicht als Sachen sehen dürfen, vor allem in dem Arbeitsfeld, wo man so einfach bessere Arbeitsbedingungen finden kann.
Arbeitsatmosphäre
Menschen haben wegen der Arbeit sehr oft schlechte Laune, was die Arbeit noch schwerer macht.
Kommunikation
Vereinbarungen wurden nicht gehalten. Auch wenn man irgendeine Info braucht, muss man mehrere Personen ansprechen, da keine weiß genau die Information.
Kollegenzusammenhalt
Je nach der Station unterschiedlich, auf Neurologie sehr schlecht aber dafür ist auch diese Station im Haus bekannt.
Work-Life-Balance
Wenn man schon im Voraus mit Überstunden im Dienstplan eingetragen ist und zusätzlich gefragt wurde, ob er einspringen kann, ist wenig von Work-Life-Balance zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angespannt, die Vorgesetze erwarten von dir, dass du Überstunde machst. "Sie müssen sich für diese Arbeitsstelle opfern" war die Aussage von Sekreteriat der Pflegedirektion.
Interessante Aufgaben
Der Laden muss laufen - alles ist darauf ausgerichtet, und mit wenig Pflegepersonal es geht nur drum, dass die Patienten ein bisschen versorgt sind und alles in Dokumentation stimmt.
Gleichberechtigung
Kollegen wurden unterschiedlich behandelt, je nachdem wie gut sie mit den Vorgesetzten stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit neuen und jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr traditionell eingerichtet, weit weg von Digitalisierung - Essenskarten sind immer noch auf plastifizierten Folien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keiner beschäftigt sich damit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist nicht schlecht, wurde nach AVR Tarifvertrag ausgezahlt. Wenn man sie bekommt, da Personalabteilung seinen Job grausam macht. Bei fast jeder Abrechnung fehlt etwas, immer bei mehreren Mitarbeitenden. Wenn sie darauf angesprochen wurden, sie antworten nicht und erst nach mehreren Anrufen, Emails und Monaten bekommt man das fehlende Geld.
Karriere/Weiterbildung
Nur benötigte Weiterbildung wurde gefördert(Intensiv und Stroke), für alle andere hat das Haus kein Geld.