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Marien-Hospital 
Euskirchen
Bewertung

In diesem Haus funktioniert fast nichts(s.u.) und was noch schlimmer ist, kein Mensch kümmert sich drum.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Marien-Hospital Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohnheim

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz wurde auch mit den Patienten und Angehörigen geteilt, sodass man fast immer keinen freien Parkplatz findet.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch von Angestellten in der Personalabteilung, vor allem von der Leitung. Die Leitung antwortet auf fehlenden Zuschläge mit dem Satz "Wenn man uns nicht so oft anrufen würde, dann hätten wir auch Zeit um unsere Arbeit zu tun".
Mehr arbeiten auf sozialen Verhältnissen und verstehen, dass sie die Menschen nicht als Sachen sehen dürfen, vor allem in dem Arbeitsfeld, wo man so einfach bessere Arbeitsbedingungen finden kann.

Arbeitsatmosphäre

Menschen haben wegen der Arbeit sehr oft schlechte Laune, was die Arbeit noch schwerer macht.

Kommunikation

Vereinbarungen wurden nicht gehalten. Auch wenn man irgendeine Info braucht, muss man mehrere Personen ansprechen, da keine weiß genau die Information.

Kollegenzusammenhalt

Je nach der Station unterschiedlich, auf Neurologie sehr schlecht aber dafür ist auch diese Station im Haus bekannt.

Work-Life-Balance

Wenn man schon im Voraus mit Überstunden im Dienstplan eingetragen ist und zusätzlich gefragt wurde, ob er einspringen kann, ist wenig von Work-Life-Balance zu erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angespannt, die Vorgesetze erwarten von dir, dass du Überstunde machst. "Sie müssen sich für diese Arbeitsstelle opfern" war die Aussage von Sekreteriat der Pflegedirektion.

Interessante Aufgaben

Der Laden muss laufen - alles ist darauf ausgerichtet, und mit wenig Pflegepersonal es geht nur drum, dass die Patienten ein bisschen versorgt sind und alles in Dokumentation stimmt.

Gleichberechtigung

Kollegen wurden unterschiedlich behandelt, je nachdem wie gut sie mit den Vorgesetzten stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als mit neuen und jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr traditionell eingerichtet, weit weg von Digitalisierung - Essenskarten sind immer noch auf plastifizierten Folien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keiner beschäftigt sich damit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich ist nicht schlecht, wurde nach AVR Tarifvertrag ausgezahlt. Wenn man sie bekommt, da Personalabteilung seinen Job grausam macht. Bei fast jeder Abrechnung fehlt etwas, immer bei mehreren Mitarbeitenden. Wenn sie darauf angesprochen wurden, sie antworten nicht und erst nach mehreren Anrufen, Emails und Monaten bekommt man das fehlende Geld.

Karriere/Weiterbildung

Nur benötigte Weiterbildung wurde gefördert(Intensiv und Stroke), für alle andere hat das Haus kein Geld.


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