10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr herzlich und kollegial
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten so eine liebevolle und herzliche Atmosphäre erlebt. Ich sehe als Zeitarbeitsfachkraft viele Einrichtungen! Dieses Marienheim ist einfach nur super!
Work-Life-Balance
Es wird alles getan… Würde noch einen Pausenraum empfehlen
Kollegenzusammenhalt
Super!! Schade das der Personalmangel eine starkes Team verhindert. Die Mitarbeiter die da sind halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jede Menge Hilfsmittel und es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL geht mit in die Pflege? Sie hat für jeden ein offenes Ohr und packt mit an. Einfach nur grandios! Selbst der Geschäftsführer ist vor Ort und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Haus mit langen Laufwegen. Das kann aber nicht geändert werden.
Kommunikation
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Egal mit wem man ins Gespräch kommt, immer bekommt man ein freundliches Wort.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Interessante Aufgaben
Klar! Pflege ist super
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich kann nur sagen ohne Worte Mann kann sich kaputt Arbeiten und bekommt kein danke Ich sag nur Arme Bewohner essen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz zum Schreiben
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
Klappt nicht gut
Kommunikation
Null
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Seit der Übernahme des Marienheims vom DRK geht es nur Berg ab
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und das Wohlbefinden der Bewohner in den Mittelpunkt stellen.
Weniger Zeitarbeit und nur soviel Bewohner aufnehmen, die man mit dem vorhandenen Personal adäquat Versorgen kann.
Ohne das Bewohner zb durch den Nachtdienst gewaschen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Heimleitung wird Mobbing gefördert.
Work-Life-Balance
Anrufe in der Freizeit, Dienstpläne werden erst kurz vor Ende des Monats ausgehangen, man wird unter Druck gesetzt damit man einspringen, aus dem Urlaub oder Krank zurück geholt.
Weigert man sich bekommt man eine Einladung zum Gespräch mit der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat dieser Nachgelassen, durch die alte Leitung wurde dieser gefördert und Mobbing entgegen gegen gewirkt. Wertschätzung wurde vor gelebt.
Die neue Geschäftsführung propagiert und fordert genau dass Gegenteil..
Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit, mangelnde Wertschätzung, Druck wird ausgeübt
Arbeitsbedingungen
altes ungepflegtes Altenheim, wenn der Teppichboden nicht mit Leisten fixiert wäre, würde er alleine raus laufen.
Lange Arbeitswege.
Kommunikation
Informationen werden durch die Geschäftsführung nicht weiter gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden werden falsch berechnet
Gehaltsabrechnungen sind falsch
Gehälter falsch ausgezahlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wurde zum Nachteil verändert.
Personal wird verheitzt und unter Druck gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in jeder Schicht, küchenpersonal. Es kann nicht sein das die Pflegemitarbeiter sich um die Hauswirtschaft kümmern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im gesamten Haus
Image
Ist der Ruf erst ruiniert..........
Work-Life-Balance
Die hätten am liebsten wenn man 24/7 auf der Matte steht. Freie Tage werden überbewertet.Hauptsache die Leitung hat ihre freien Tage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren möchte man loswerden sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Null Wertschätzung für die Mitarbeiter und Probleme werden weggelächelt.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Aufgaben bekommt man aufgebrummt mit Immer weniger Personal
Kommunikation
Personal bekommt den Mund verboten
Gehalt/Sozialleistungen
Meistens pünktlich auf dem Konto
Gleichberechtigung
Man hat seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Mist und alles unter Zeitdruck
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Früher war dieses Heim besser geleitet und hatte mehr Menschlichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geschieht nichts obwohl der Arbeitgeber weiss wie schlecht es um den Ruf des Heimes geht und die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur miteinander reden und versprechen das es Verbesserungen gibt sondern diese Versprechungen auch einhalten. Auf langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen zurückgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gehetzt und personell unterbesetzt.
Image
Schlechtes Image. Kaum ein Mitarbeiter ist zufrieden.
Work-Life-Balance
Man versucht auf wünsche einzugehen, aber durch Personalmangel kann man jederzeit aus seinem frei herausgeholt werden.
(du must arbeiten kommen)
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Bereiche gibt es Fortbildungen (Betreuung und sozialer Dienst, teilweise Pflege.)
Andere werden komplett ausgegrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlte Zahlungen. Man arbeitet für 2 Mitarbeiter und bekommt nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
In einem wohnbereich funktioniert es (demenzstation). Aber die anderen wohnbereich sind die Mitarbeiter absolute Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden und die die dort sind werden schnell durch jüngere ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knapp : unpersönlich und von oben herab
Arbeitsbedingungen
Dunkle unbelüftete Räume. Zeitweise unangenehmer Geruch in den Gängen. In den Sommermonaten unerträglich warm.
Kommunikation
Es wird zwar miteinandergeredetoder oder übereinnander aber Konsequenzen oder Verbesserungen gibt es nicht.
Von der Leitung wird ein offenes Ohr vorgetäuscht aber in Wirklichkeit keinerlei Reaktionen.
Gleichberechtigung
Alle Arbeiten werden verteilt und das auf immer weniger Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Immer einseitiges und Überlastende arbeit. Falsche Aufgaben Verteilungen.
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Früher war alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte das Marienheim unter der alten Leitung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Spaltungsversuche der Teams durch die Leitungsebene
Gehälter richtig auszahlen
Stunden richtig berechnen
Arbeitsatmosphäre
Die Leitungsebene macht nur Druck, emotionale Erpressung ist an der Tagesordnung. Zich Anrufe im frei und Urlaub. Selbst im Krank wird versucht einem zum Einspringen zu bringen
Work-Life-Balance
Ständiges Anrufen im frei, Urlaub und selbst im Krank.
Dienstpläne werden bis kurz vor Ende des Monats nicht frei gegeben.
Urlaub wird in Überstunden umgewandelt
Kollegenzusammenhalt
Das Pflegeteam hält noch zusammen
Vorgesetztenverhalten
Fühlen sich nicht zuständig, fordern nur
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, massive Kündigungswelle
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter geben. Auf Mails wird nicht reagiert, es fühlt sich keiner verantwortlich.
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Seid der Übernahme durch das DRK leider nicht mehr was es mal war…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herab…
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf…
Work-Life-Balance
Pflege galt
Gehalt/Sozialleistungen
Oder auch Schweigegeld genannt
Kollegenzusammenhalt
Bereichsweise das einzige was funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Nein wird nicht akzeptiert, es werden Drohungen ausgesprochen, sowie mit Konsequenzen gedroht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Work-Life-Balance
Es wird nicht immer ein Nein akzeptiert, es werden Arbeitsverpflichtungen, sowie drohende Konsequenz ausgesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, macht viel Spaß. Leider nicht auf jeden Wohnbereich so.
Kommunikation
Wenn über Kollegen, aber nie von den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Einen Beruf den ich gerne ausübe in diesem Haus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er flexible auf die Arbeitszeiten reagiert wenn es persönliche oder gesundheitliche Probleme gibt. Das er immer ein offenes Ohr für uns hat und auch sehr hilfsbereit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen kommen zu spät oder nur über Kollegen und nicht über die Leitungen selbst.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Bewohner des Hause aktueller informieren und persönliche präzens zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie ein Lob, wird nur Kritik geäußert und negatives gesehen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander ist unterirdisch schlecht. Mobbing auf manchen Wohnbereichen die Regel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Angestellten entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marienheim Hinsbeck gGmbH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Marienheim Hinsbeck gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marienheim Hinsbeck gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.