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Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig
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Lebenshilfe Berlin
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungIch mochte das Marienheim unter der alten Leitung
Das Geld kommt pünktlich.
Das er flexible auf die Arbeitszeiten reagiert wenn es persönliche oder gesundheitliche Probleme gibt. Das er immer ein offenes Ohr für uns hat und auch sehr hilfsbereit ist.
Gehalt ist sehr gut.
Zu wenig Platz zum Schreiben
Alles wurde zum Nachteil verändert.
Personal wird verheitzt und unter Druck gesetzt
Es geschieht nichts obwohl der Arbeitgeber weiss wie schlecht es um den Ruf des Heimes geht und die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Von oben herab…
Informationen kommen zu spät oder nur über Kollegen und nicht über die Leitungen selbst.
Wertschätzung der Mitarbeiter und das Wohlbefinden der Bewohner in den Mittelpunkt stellen.
Weniger Zeitarbeit und nur soviel Bewohner aufnehmen, die man mit dem vorhandenen Personal adäquat Versorgen kann.
Ohne das Bewohner zb durch den Nachtdienst gewaschen werden.
Mehr Personal in jeder Schicht, küchenpersonal. Es kann nicht sein das die Pflegemitarbeiter sich um die Hauswirtschaft kümmern müssen.
Eine neue Leitung
Nicht nur miteinander reden und versprechen das es Verbesserungen gibt sondern diese Versprechungen auch einhalten. Auf langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen zurückgreifen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Spaltungsversuche der Teams durch die Leitungsebene
Gehälter richtig auszahlen
Stunden richtig berechnen
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Seniorenbetreuung Kreis Viersen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst
Meistens pünktlich auf dem Konto
Oder auch Schweigegeld genannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Seniorenbetreuung Kreis Viersen gGmbH ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Informationen werden durch die Geschäftsführung nicht weiter gegeben
Personal bekommt den Mund verboten
Es wird zwar miteinandergeredetoder oder übereinnander aber Konsequenzen oder Verbesserungen gibt es nicht.
Von der Leitung wird ein offenes Ohr vorgetäuscht aber in Wirklichkeit keinerlei Reaktionen.
Informationen werden nicht weiter geben. Auf Mails wird nicht reagiert, es fühlt sich keiner verantwortlich.
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für bestimmte Bereiche gibt es Fortbildungen (Betreuung und sozialer Dienst, teilweise Pflege.)
Andere werden komplett ausgegrenzt
