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Marienhospital 
Aachen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marienhospital Aachen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marienhospital Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marienhospital Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bemüht sich. Rundschreiben mit generellen Informationen, auf Emails bekommt man selten eine Antwort, telefonisch klappt es meistens besser

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Abteilung. Übergreifend schon mal schwieriger

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige lockerer Austausch im Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung werden regelmäßige Team Gespräche geführt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut, ist aber ausbaufähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten möglich

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