13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geduld
Je nach Team hat man gar keinen Zusammenhalt oder einen sehr guten. Bei mir besteht fast keinen Zusammenhalt außer die vorhandenen Gruppen
Nix
Der Laden lebt in der Steinzeit.... es gibt nicht mal WLAN
Leitungspositionen mit Leuten besetzten, die auch Ahnung haben, mehr Personal in der Pflege
Immer ein offenes Ohr, wenn mal was dazwischen kommt (Familie), wird direkt nach Lösungen gesucht
Nix
Bleibt wie ihr seit
Hab mich noch nie so wohl gefühlt
Bekomme Meine Familie und Arbeit unter einen Hut, klappt super
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Klar, man kann immer besser verdienen
Es gibt immer jemanden mit dem man nicht so recht warm wird, aber überhaupt kein Problem.
Man bekommt viel gezeigt von meinen Älteren Kollegen
Kann überhaupt nicht klagen, haben immer ein offenes Ohr
Klar, ist Stress vorhanden, aber man bekommt soviel zurück und Anerkennung
Kein Mitarbeiter wird vergessen, auch bei langer Krankheit nicht.
Sie sehr flexibel sind, wenn man mal keine Kinderbetreuung findet.
Sie kennen und würdigen jeden Mitarbeiter, niemand ist nur eine Nummer.
Das man nicht viel Mitspracherecht beim Einspringen hat.
Mitspracherecht, wenn man einspringen soll
Man kennt einander.
Patienten und Personal fühlen sich meist wohl
Dienstplan liegt rechtzeitig vor, Wunschdienstplan vorhanden
Viele Schulungen möglich
Branchenüblich
Top, keine Intrigen, offen gegenüber neuen Kollegen
Respektvoll
Flache Hierarchien
Weitestgehend okay
Freundlich, respektvoll
Absolut gegeben
Man kann sich seine Station oftmals aussuchen.
Die Führung durch den Geschäftsführer
Die familiäre Atmosphäre
Schlecht finde ich nichts...
Kann moderner sein, digitale Akten, WLAN, Prämie für flexibele Arbeiter wäre sehr wertschätzend
Die Krankanhausbetriebsleitung (ÄD/PD/GF) ist das beste Dreigestirn, welches man sich vorstellen kann
Was sofort auffällt ist die freundlichen Umgangsformen
Deutlich besser als sein hartneckig (veralteter) Ruf
Da jeder sein frei haben muss, ist in Urlaub und Kranksheitsfall oft länger bleiben einzuplanen
Weiterbildungsfreundlicher Betrieb. Hohe Fachkraftquote
Immer schnell aktuell auf dem neusten Tarif umgestellt
Hier ist auf Grund der allgemeinen Personalknappheit wenig Rücksicht zu erwarten. Wird aber stets angestrebt.
Ganz tolles Klima, offene Freundlichkeit
Hier ist auf Grund der allgemeinen Personalknappheit wenig Rücksicht zu erwarten. Wird aber stets angestrebt.
PD UND PDL top
Altes Gebäude. Modernisiert und angebaut. Hat einen gewissen Charme aber z. T. verwinkelte Wege
Transparenz
Freundlich
Wohlwollend
Hier ist noch Handlungsspielraum. Z. T. Hierarchie geprägte Strukturen im ärztlichen Bereich
Weiterbildungsfreundlicher Betrieb. Hohe Fachkraftquote
Kommunikation auf Augenhöhe
umfassende Angebote auf die Tätigkeiten abgestimmt
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
Siehe oben
Früh spät Wechsel durchgehend fasst nie gleich. Man ist zu 8-10 in der früh Schicht und zu 4 in der spät wir werden als komplette Kraft angesehen also 3 ausgebildete und ich (keine gute Aufteilung)
Mit Praktikanten fsjlern gehen was soll das das wir immer alleine zu den Patienten müssen wenn die klingeln
Als fsjler bist du meist der einzige der auf die Klingel der Patienten geht die pfleger machen die visiten mit aber sonst gehen sie nur wenn eine impfusion neu gemacht werden muss
Die festen Kollegen sind Kollegen als praktikant/ fsjler wirst du wie Müll behandelt
Ist denen egal
Man sieht jeden Tag was anderes
So verdient kununu Geld.