Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageImmer ein offenes Ohr, wenn mal was dazwischen kommt (Familie), wird direkt nach Lösungen gesucht
Kein Mitarbeiter wird vergessen, auch bei langer Krankheit nicht.
Sie sehr flexibel sind, wenn man mal keine Kinderbetreuung findet.
Sie kennen und würdigen jeden Mitarbeiter, niemand ist nur eine Nummer.
Die Führung durch den Geschäftsführer
Die familiäre Atmosphäre
Die Krankanhausbetriebsleitung (ÄD/PD/GF) ist das beste Dreigestirn, welches man sich vorstellen kann
Der Laden lebt in der Steinzeit.... es gibt nicht mal WLAN
Das man nicht viel Mitspracherecht beim Einspringen hat.
Schlecht finde ich nichts...
Früh spät Wechsel durchgehend fasst nie gleich. Man ist zu 8-10 in der früh Schicht und zu 4 in der spät wir werden als komplette Kraft angesehen also 3 ausgebildete und ich (keine gute Aufteilung)
Leitungspositionen mit Leuten besetzten, die auch Ahnung haben, mehr Personal in der Pflege
Bleibt wie ihr seit
Mitspracherecht, wenn man einspringen soll
Kann moderner sein, digitale Akten, WLAN, Prämie für flexibele Arbeiter wäre sehr wertschätzend
Mit Praktikanten fsjlern gehen was soll das das wir immer alleine zu den Patienten müssen wenn die klingeln
Der am besten bewertete Faktor von Marienhospital Brühl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt viel gezeigt von meinen Älteren Kollegen
Respektvoll
Hier ist auf Grund der allgemeinen Personalknappheit wenig Rücksicht zu erwarten. Wird aber stets angestrebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienhospital Brühl ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da jeder sein frei haben muss, ist in Urlaub und Kranksheitsfall oft länger bleiben einzuplanen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Viele Schulungen möglich
Weiterbildungsfreundlicher Betrieb. Hohe Fachkraftquote
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
