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Marienhospital 
Brühl 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marienhospital Brühl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marienhospital Brühl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr, wenn mal was dazwischen kommt (Familie), wird direkt nach Lösungen gesucht
Kein Mitarbeiter wird vergessen, auch bei langer Krankheit nicht.
Sie sehr flexibel sind, wenn man mal keine Kinderbetreuung findet.
Sie kennen und würdigen jeden Mitarbeiter, niemand ist nur eine Nummer.
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Die Führung durch den Geschäftsführer
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Die familiäre Atmosphäre
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Die Krankanhausbetriebsleitung (ÄD/PD/GF) ist das beste Dreigestirn, welches man sich vorstellen kann
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Laden lebt in der Steinzeit.... es gibt nicht mal WLAN
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Das man nicht viel Mitspracherecht beim Einspringen hat.
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Schlecht finde ich nichts...
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Früh spät Wechsel durchgehend fasst nie gleich. Man ist zu 8-10 in der früh Schicht und zu 4 in der spät wir werden als komplette Kraft angesehen also 3 ausgebildete und ich (keine gute Aufteilung)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leitungspositionen mit Leuten besetzten, die auch Ahnung haben, mehr Personal in der Pflege
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Bleibt wie ihr seit
Mitspracherecht, wenn man einspringen soll
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Kann moderner sein, digitale Akten, WLAN, Prämie für flexibele Arbeiter wäre sehr wertschätzend
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Mit Praktikanten fsjlern gehen was soll das das wir immer alleine zu den Patienten müssen wenn die klingeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Marienhospital Brühl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man bekommt viel gezeigt von meinen Älteren Kollegen
Respektvoll
5
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Hier ist auf Grund der allgemeinen Personalknappheit wenig Rücksicht zu erwarten. Wird aber stets angestrebt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienhospital Brühl ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da jeder sein frei haben muss, ist in Urlaub und Kranksheitsfall oft länger bleiben einzuplanen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Viele Schulungen möglich
5
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Weiterbildungsfreundlicher Betrieb. Hohe Fachkraftquote
5
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Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marienhospital Brühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Marienhospital Brühl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Marienhospital Brühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Marienhospital Brühl als eher modern.
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