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Marienhospital 
Gelsenkirchen 
GmbH
Azubi Bewertungen

Gelsenkirchen

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2 von 41 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Marienhospital Gelsenkirchen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Marienhospital Gelsenkirchen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Gutes Lehrkrankenhaus

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Auszubildene unterstützt werden und Anliegen ernst genommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung kümmert sich nicht gut um Anliegen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Für die Arbeit die wir Pflegekräfte leisten verdienen wir meiner Meinung nach zu wenig. Kein Weihnachtsgeld.

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Die Auszubildenden mit mehr Respekt behandeln. Mehr Gehalt oder mehr Anerkennung.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Marienhospital Gelsenkirchen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 44 der Bewertenden würden Marienhospital Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Marienhospital Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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