Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marienhospital Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen vorgesetzten oder Arzt und Pfleger sind garnicht vorhanden. Bsp ein Patient hat einen Schlaganfall, ich kommuniziere dies zum Arzt dieser sagte „das können sie ja garnicht wissen.“, kommt 1 std oder länger später hoch und sagt „Oh ist ein Schlaganfall..“ musste dann den Rettungsdienst rufen der den Patient in ein Krankenhaus mit Neurologie verlegt, und Fachpersonal weiß „time is Brain..“ und natürlich war ich dann schuld das das mit den Sanitätern nicht schneller ging.. traurig aber wahr
Auf der Station in Ordnung, die ältere Generation ist aber ziemlich fest gefahren
Jeden Tag wird man gefragt ob man einspringen kann, musste, MUSSTE in meinen Urlaub einspringen, mit gemachten Fingernägeln die safe 5 cm lang waren und nicht hygienisch
Es gab ein paar Gespräche mit der Verwaltung wo es eigentlich auf jedes Problem die Antwort gab. „Wurde zur Kenntnis genommen..“
Jeder Tag dort ist interessant, interessant ob genug Tabletten bestellt wurden, Lager aufgefüllt ist, genug Personal oder ob es mal wieder neue Ärzte gibt die die Patienten nicht kennen. Jede Woche andere Assistenzärzte, Patienten lagen teilweise 3-4 Wochen da weil keiner wusste was jetzt Phase ist weil immer jemand anderes zuständig war
Teils teil, die meisten Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen sind aber eher nicht kommunikativ und unfreundlich