Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Hoher Zeitdruck
Kommunikation
Oft fehlende Kommunikation der Führungskräfte, aber dafür extrem viel Tratsch
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf einzelne Kolleg:innen mit besonderen Bedürfnissen; ansonsten keine unternehmerische Strategie zur Förderung der Work-Life-Balance vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg getroffen; Uneinigkeit der Führungskräfte untereinander führte zu widersprüchlichen Anweisungen; insgesamt niedrig qualifiziertes Führungspersonal
Interessante Aufgaben
Kinder- und Jugendpsychiatrie ist immer interessant, aber die Zeitvorgaben lassen eine qualifizierte Behandlung der Patient:innen nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Regelung, dass über 50-jährige Therapeut:innen keine Nacht- und Wochenenddienste mehr machen müssen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist weit zurück: Es werden noch immer Papierakten geführt, viele Prozesse erfordern das Ausfüllen von Papierformularen mit der Hand. Technik veraltet. Bestellprozesse scheitern am fehlenden Geld oder dauern oft Monate. Die Gebäude sind runtergewirtschaftet, es gibt einen massiven Investitionsstau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte spielen keine Rolle bei Entscheidungen der Leitung. Es wird immer das Billigste bestellt, es wird kein Recycling-Papier genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der AVR-Tarifvertrag hinkt hinter dem TVÖD hinterher, was die Bezahlung von Approbierten Psychotherapeut:innen angeht. Eine branchenübliche Bezahlung dieser Beufsgruppe wird regelmäßig abgelehnt.
Image
Das gesamte Marienhospital hat einen schlechten Ruf in der Region (was sich auch in sinkenden Behandlungsfällen bei planbaren Behandlungen zeigt). Die KJP im Speziellen ist in Fachkreisen ebenfalls schlecht angesehen, viele niedergelassene Psychotherapeut:innen klagen über eine schlechte Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziell überhaupt nicht unterstützt, ich musste alle Seminare selbst finanzieren (Seminargebühr, Hotel- und Fahrtkosten). Es gibt lediglich eine Freistellung von der Arbeitszeit; Seminarzeiten am Wochenende wurden nicht erstattet.