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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAlles. Die Einrichtung ist als Arbeitgeber genauso schlecht wie die Qualität der Einrichtungen.
Sollte die Leitung und Führung komplett auswechseln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Marienhospital Papenburg-Aschendorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der AVR-Tarifvertrag hinkt hinter dem TVÖD hinterher, was die Bezahlung von Approbierten Psychotherapeut:innen angeht. Eine branchenübliche Bezahlung dieser Beufsgruppe wird regelmäßig abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht, weil kein Geld. Hat auch keinen Bock zu qualifizieren.
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziell überhaupt nicht unterstützt, ich musste alle Seminare selbst finanzieren (Seminargebühr, Hotel- und Fahrtkosten). Es gibt lediglich eine Freistellung von der Arbeitszeit; Seminarzeiten am Wochenende wurden nicht erstattet.
