7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ZNA: Katastrophale Arbeitsatmosphäre & Respektlosigkeit gegenüber Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Pflegeteam der ZNA nur Frauen als Mitarbeiter wünscht.
Dass Mitarbeiterinnen sich im Beisein von Auszubildenden über diese beleidigend beschweren und diese sanktionieren.
Dass die aktuelle Stellvertretung Informationen aus persönlichen Gesprächen dem gesamten Team preisgibt und unkollegiales Verhalten mit antreibt.
Dass Mitarbeiterinnen impulsive als auch beleidigende Verhaltensausbrüche gegenüber dem Rettungsdienst, mit Patient als auch Vorgesetzten wie Ärzten auslässt.
Dass Mitarbeiterinnen vorsätzlich, trotz langjähriger Berufserfahrung und Fachweiterbildung, Patientengefährdung begehen und Vorgesetzte bei mehrfacher Meldung nicht reagieren.
Dass Mitarbeiterinnen auf die Einarbeitung neuer Kollegen „keine Lust haben“ und diesen dann an eine andere Mitarbeiterin „abgibt“.
Dass es keine Praxisanleiter für neue Kollegen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Direkte und offene Kommunikation.
Probleme und Missverständnisse mit dem Mitarbeiter persönlich besprechen um diesen die Chance der Verbesserung zu geben.
Unkollegiales und soziales Fehlverhalten als auch sich wiederholende grobe Fachfehler sanktionieren.
Dass ein professionelles und evaluiertes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter erarbeitet wird und jeder Kollege dies anwendet.
Praxisanleiter für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kontinuierlich angespannt und allgemeine Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personalmangels ständiges Einspringen, spontane Unterbesetzung und regelmäßiges Verschieben von freien Tagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt.
Es gibt keine Inflationsausgleiche oder ähnliche Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Kein kollegialer Zusammenhalt.
Mitarbeiterinnen reden abwertend als auch beleidigend tagtäglich, auch im Beisein von Auszubildenden, übereinander als auch über diese selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiterinnen sind vorrangig vorhanden und dulden nur weibliche oder stillschweigende männliche Pflegekräfte.
Dies wird durch Ignoranz, Verachtung, Denunzierung und oder absichtliches Vorenthalten wichtiger Informationen durchgeführt.
Der Vorgesetzte handelte auch hier, im Wissen dessen, nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigten bei Beschwerden bei z. B. von Patientengefährdungen, groben fachlichen Fehlern und oder unprofessionellen Verhaltens keine Reaktion und verwiesen darauf, „die eigene Einstellung herunterzuschrauben.“
Arbeitsbedingungen
Kein professionelles evaluiertes und vollständiges Einarbeitungskonzept für neue Kollegen der ZNA.
Kommunikation
Probleme, Missverständnisse und Unzufriedenheiten werden nicht direkt adressiert, sondern stattdessen hinter verschlossenen Türen diskutiert und direkt an die Stationsleitung weitergeleitet.
Falls die bemängelten Situationen keine Veränderungen erfahren, setzt sich das „Lästern“ fort, während direkte Ansprachen vermieden werden.
Gleichberechtigung
Frauenquote wird bewusst hochgehalten.
Interessante Aufgaben
Kein Angebot seitens der ZNA noch vor Haus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeitefreundlich, familiär, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, zentrale Lage und viele öffentliches Verkehr Verbindungen in der Nähe, viele Weiterentwicklungmöglichkeiten, gute Kommunikation mit die Leitung, moderne Geräte…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frühdienst um 6 Uhr anfangen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Vertrag mit ein großeren sportmöglichkeit wie Egym oder Wellpass. Sie bieten viel Betriebssport an, aber mit so eine Möglichkeit bleiben die Mitarbeiter flexibel
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ganz gut, gute Zusammenarbeit, Personalschlüssel wird auf die Intensivstation immer respektiert.
Image
Guten Ruf und es ist so!
Work-Life-Balance
Schichtsystem Arbeit bei der Pflege, aber es wird immer individuell geachtet, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden, viele Fortbildung (Intern und Extern) und relativ schnellen Zugang auf einen Fachweiterbildung (Anästhesie und Intensiv)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Caritas, gerade eben eine neue Gehaltserhöhung vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, man arbeitet in eine freundliche Atmosphäre, Kollegen sind flexibel und zuverlässig, man findet fast immer ein Tauschpartnet wenn man das brauch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut! Älteren Kollegen sind immer bereit fragen zu beantworten und Unterstützung anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Offen, zuverlässig und immer bereit eine Lösung für egal welche Problem zu finden! Kommunikation ist egal in welche Bereich immer fleißig und gut.
Arbeitsbedingungen
Personalschlüssel 1:2 wird immer auf die Intensivstation angehalten.
Kommunikation
Ganz gut, Leitung ist immer für egal welche Gespräche offen, Wünsche werden immer für die Dienstplan Schreibung in Anspruch genommen und wenn es schwierig
wird, wird immer aktiv gesucht, eine Alternative oder ein Kompromiss finden.
Gleichberechtigung
Absolut! Menschen sind immer gleich!
Interessante Aufgaben
Arbeit wird immer fair geteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Grobe Einschätzung wie es in den Krankenhäusern zu geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Besseres Gehalt
-mehr Benefits/Aktionen für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nicht so gut, da aktuell viele Krankheitsfälle , sehr viele aufwendige Patienten, zu wenig Personal usw.
Work-Life-Balance
Aktuell mehr work als life…viele Schichten am Stück man kommt nicht wirklich zur Ruhe, an Freitagen wird man angerufen ob man einspringen könnte
Karriere/Weiterbildung
In dem Bereich viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung !!!!!!!!
Interessante Aufgaben
Man was nie was einem auf der arbeite erwartet
Jeden Tag lernt man neues Menschen sowie Diagnosen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich kann es nur empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, Höflichkeit, Verständnis und die Fähigkeit, Lösungen zu finden, wenn es nötig ist. Jeder kann den Job finden, der ihn oder sie wirklich zufrieden stellt, und das in einem wirklich angenehmen Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Pflege Pool einfach Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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:( :(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Xxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marienkrankenhaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Marienkrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marienkrankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.