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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima, zentrale Lage und viele öffentliches Verkehr Verbindungen in der Nähe, viele Weiterentwicklungmöglichkeiten, gute Kommunikation mit die Leitung, moderne Geräte…
Dass das Pflegeteam der ZNA nur Frauen als Mitarbeiter wünscht.
Dass Mitarbeiterinnen sich im Beisein von Auszubildenden über diese beleidigend beschweren und diese sanktionieren.
Dass die aktuelle Stellvertretung Informationen aus persönlichen Gesprächen dem gesamten Team preisgibt und unkollegiales Verhalten mit antreibt.
Dass Mitarbeiterinnen impulsive als auch beleidigende Verhaltensausbrüche gegenüber dem Rettungsdienst, mit Patient als auch Vorgesetzten wie Ärzten auslässt.
Dass Mitarbeiterinnen vorsätzlich, trotz langjähriger Berufserfahrung und Fachweiterbildung, Patientengefährdung begehen und Vorgesetzte bei mehrfacher Meldung nicht reagieren.
Dass Mitarbeiterinnen auf die ...
Frühdienst um 6 Uhr anfangen
Direkte und offene Kommunikation.
Probleme und Missverständnisse mit dem Mitarbeiter persönlich besprechen um diesen die Chance der Verbesserung zu geben.
Unkollegiales und soziales Fehlverhalten als auch sich wiederholende grobe Fachfehler sanktionieren.
Dass ein professionelles und evaluiertes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter erarbeitet wird und jeder Kollege dies anwendet.
Praxisanleiter für neue Mitarbeiter.
Vielleicht ein Vertrag mit ein großeren sportmöglichkeit wie Egym oder Wellpass. Sie bieten viel Betriebssport an, aber mit so eine Möglichkeit bleiben die Mitarbeiter flexibel
-Besseres Gehalt
-mehr Benefits/Aktionen für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Marienkrankenhaus ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guten Ruf und es ist so!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienkrankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt.
Es gibt keine Inflationsausgleiche oder ähnliche Prämien.
Unterbezahlung !!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden, viele Fortbildung (Intern und Extern) und relativ schnellen Zugang auf einen Fachweiterbildung (Anästhesie und Intensiv)
In dem Bereich viele Möglichkeiten
