3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine gute arbeitsklima, keine gute Organisation
Wurde viel gelästert über Kollegen
Kein Führungsstil erkennbar
Nicht Kritikfähig
Aggressive Kommunikation, auf Ihren eigenen Vorteil bedacht
Missverständnisse durch fehlende Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten bei der Führungskraft
Keine Prioritäten, Ziele, Vorgesetzen Kommunikation und Respektvoller Umgang zu den Mitarbeitern wird ignoriert um "besser da zu stehen und alles perfekt machen"
Wenigstens einen Arbeitszeugniss erstellen , die leider auch grundlos abgelehnt wird . Egal ob die Mitarbeiter 15 Jahren für das Unternehmen arbeitet oder 6 Monaten, mehr gibt es dazu nichts zu sagen.
hochwertige, innovative, zeitgemäße Kollektion, sehr tolle Kundinnen!
fehlende Wertschätzung
kritikfähig sein
cooles Umfeld, nette und hilfsbereite Kollegen im administrativen Bereich.
Positiv, zeitgemäß, selbstbewußt.
Die Arbeitszeiten im Einzelhandel sind nicht unbedingt einer guten work-life-ballance förderlich. Durch die niedrige Bezahlung der MA ist Minimalbesetzung an der Tagesordung - d.h. Überstunden sind unvermeidbar oder es wird in Unterbesetzung gearbeitet, je nach Management...
Karriere: keine wirklichen Aufstiegschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, interne Schulungen sind echt gut
Festgehalt: unteres Drittel, keine betriebliche Altersvorsorge, saisonale Bonusoption.
keine umweltfreundliche Verpackung der Lieferungen, SEHR viel Plastik-Müll, kein Ausbildungsbetrieb, keine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeier sonst eher keine Mitarbeiter-Incentives
so und so - durch die hohe Fluktuation nicht wirklich zu bewerten...wer etwas besseres findet ist schnell wieder weg...
ich hatte viele tolle Kolleginnen dort! Aber EIN gemeinsames Team gab es nie- einer schießt immer quer - aber das ist wohl überall so...
Keine Provision - trotzdem gibt es neidische Kolleginnen ...
Normal
stark hierarchisch geprägtes Management.
Manipulativ, keine Substanz. Sehr gut darin das Gefühl zu vermitteln, man ist nicht gut genug...
Uniform wird gestellt (keine clothing allowance), kein Shopmanager-Büro, schöner Shop.
Oft kommt Info auf die letzte Sekunde, oder gar nicht (IT - Änderungen im Kassen-/Warenwirtschaftsprogramm beispielsweise...)
Es sind eher die Männer unterrepräsentiert....
Das liegt ganz in der eigenen Wahrnehmung der Aufgaben... es sind nicht zu viele neue, wenn man also erstmal eine Saison durchgemacht hat, bzw ein Jahr durch hat, weiss man was einen erwartet.