10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- spannende und vielfältige Themenbereiche
- Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln
- Feeback muss proaktiv eingefordert und abgegeben werden, was aber auch ein selbständiges und vertrauensvollen Arbeiten ermöglicht.
-Aufgrund der saisonalen Abhängigkeiten, kann es hier zu einem erhöhten Arbeitspensum kommen.
-Team-Spirit grundsätzlich gegeben (abhängig von Abteilung), leider gibt es alteingesessene (vermehrt weibliche) Kolleginnen, die gerne Zwietracht und Missgunst streuen. Man kann diese Personen glücklicherweise meiden.
- Flexible Arbeitszeiten
- Abbau Überstunden möglich
- Mobile Working muss proaktiv eingefordert werden
Muss proaktiv eingefordert werden
Könnte natürlich immer besser und höher sein - Insgesamt zufriedenstellend. Bei Marinepool eindeutig Verhandlungssache!
Kollektionen werden nachhaltig produziert
Bis auf ein paar schwarze Kandidaten herrscht ein guter Zusammenhalt
manchmal etwas unstrukturiert und nicht zielorientiert, aber zumindest fair und transparent
- Modernes Büro
- Parkplätze
- Gute IT Ausstattung
Weitestgehend klar und zielorientiert
Automatische jährliche Gehaltserhöhung als Inflationsausgleich für alle Mitarbeiter.
Solange die Leute pünktlich sind und auch ihre Arbeit gut machen gibt es keine Probleme.
Marke hat ein gutes Standing in der Branche.
Liegt an jedem selber, natürlich kann ich jede Woche 10 Überstunden machen und mich ständig bitterlich beschweren. Ich kann aber auch das Gespräch suchen und eine für beide Seiten passende Lösung anbieten.
Karriere ist wegen der flachen Hierarchie nicht wirklich zu machen, im Sinne von Aufstieg innerhalb der Firma, da es keine mittlere Verwaltungsebene gibt. Weiterbildung muss eingefordert werden und wird - solange sie im realistischen Rahmen bleibt - auch unterstützt.
Gehalt könnte natürlich immer höher sein, aber ich verstehe Leute nicht, die einen Arbeitsvertrag unterschreiben, in dem ein Gehalt festgelegt wird, und dann beschweren sie sich hinterher über die Höhe des Gehalts. Wo ist da die Logik?
Ein Teil der Kollektion wird schon aus recyceltem Material hergestellt, Mülltrennung wird praktiziert und überwacht, immerhin schon drei Elektro-/Hybrid-Fahrzeuge.
Das derzeitge Team versteht sich wirklich gut und hilft sich auch abteilungsübergreifend aus.
Alt und jung werden gleich behandelt.
Sicher nicht immer tadelfrei, aber auch hier liegt es wiederum an jedem Einzelnen, wie er oder sie auf den Vorgesetzten zugeht und was man sich selber zutraut: man darf tatsächlich einem Vorgesetzen ruhig mal widersprechen, solange man höflich bleibt. Beide CEOs sind nicht nachtragend.
Kann man zwar klagen, bringt aber nichts. Wem sein Arbeitsumfeld nicht gefällt, der muss halt was dran ändern. So wurden z.B. zwei höhenverstellbare Schreibtische angeschafft für Kolleginnen mit Rückenproblemen.
Manchmal muss man auf Antwortmails etwas warten - dann am besten nachfassen.
Ich konnte keinen Unterschied zwischen Frau und Mann (und Divers) feststellen in der Behandlung.
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen doch meistens spannende Projekte.
nichts
zu viel....
Bessere Bezahlung, kein rumgeschreie, keine Bekleidungen, kein lästern, ehrliches Interesse am Menschen, mehr Leute einstellen weil es genug Arbeit gibt, einer arbeitet für zwei, keine Sexistischen Bemerkungen oder anfassen, Frauen bei ihrem Namen nennen und nicht "mausi" "süße" oder "schatzi".
Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben.
Die Verkehrsanbindung ist leider ohne Auto sehr umständlich
Marinepool ist ein Traditionsunternehmen mit Stärken und Schwächen. Jedoch überwiegen meiner Ansicht nach die positiven Aspekte.
Von Abteilung Abhängig, aus meiner Erfahrung gut
Überstunden werden ordentlich vergütet
Hier besteht Verbesserungspotential
Marinepool engagiert sich in diversen Projekten
Ebenfalls von Abteilung abhängig, aus meiner Erfahrung gut. Leider gibt es hier einige schwarz Schafe unter den Kollegen, was sich natürlich auf die Stimmung auswirkt.
Teilweise sehr direkt. Manche Kollegen können damit nicht immer umgehen, jedoch stellt eine klare und ehrliche Antwort für mich den besseren Weg dar.
Gute IT, Internet kann manchmal etwas flotter sein.
Bürogebäude modern, jedoch im Sommer teilweise sehr warm.
Hier besteht Potential für Verbesserungen. Mit Eigeninitiative erhält man fristgerechte Antworten.
Viel Potential und spannende Aufgaben rund um das Segeln
Flexible Arbeitszeiten
Es wird viel zu viel erwartet, man sollte nie Urlaub machen und erst recht nicht krank werden.
Kommunikation auf einer neutralen Ebene, ohne laut zu werden und ohne andere Mitarbeiter schlecht zu machen.
Es herrscht oft schlechte Stimmung und man wird oft von einem der Voresetzten angemeckert.
Viel Arbeit verteilt auf wenig Mitarbeiter;
dafür flexible Arbeitszeiten
Kommt auf die Abteilung an. Wenn man etwas der falschen Person erzählt, landet es ungefiltert beim Vorgesetzten.
Es gibt keine
Leider wird einer der Vorgesetzten schnell laut und urteilt, ohne über eine Situation Bescheid zu wissen, denn Schuld sind eh immer die Mitarbeiter.
Kaffee und Wasser for free,
Büro ok,
Küche vorhanden
Schlechte Kommunikation
Für eine 42h Woche und 24 Tage Urlaub ein schlechtes Gehalt
Leider werden gewisse Personen bevorzugt, andere benachteiligt
Nette Kollegen von alt bis jung
Selten soviel Freizeit gehabt wie hier. Gleitzeit
Sehr gut
Hilfe bekommt man immer.
Neue Computer und Büromöbel, voll ausgestattet Küche mit Kaffe, Tee, Wasser umsonst, Dachterrasse
Die Wege sind kurz weil kleines Team. Feedback und Hilfe bekommt man sofort.
Da kleines Team, sind die Aufgaben sehr umfangreich aber dafür auch sehr interessant und abwechslungsreich
Spannende Projekte auf internationaler Ebene
Interessantes Kundenklientel
Kaffee & Wasser for free
Hochwertige Mitarbeiterausstattung in Form von Bekleidung
Zusammenfassend kann man sagen, dass die Firma Marinepool sicherlich ihre Schwächen hat jedoch auch spannende Projekte mit hohem Erfahrungswert bietet!
Man sollte generell die Kommunikation auf der Sachebene und nicht auf der Beziehungsebene führen.
Faireres Miteinander auf allen Ebenen
Fokus auf einzelne Projekte setzten - diese aber dann gut und strukturiert umsetzten. Regelmäßige Coachings & Teambuilding Maßnahmen
Moderne Büroräume, gute Arbeitsausstattung in Bezug auf Schreibtische & IT.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist nicht immer loyal & ehrlich.
Marktführer im Bereich Rettungswesten
Aufgrund der Unternehmensgröße ist es manchmal nicht vermeidbar Überstunden abzuleisten. Nach meiner Erfahrung wurden diese aber fair abgegolten in Form von Urlaub oder aber monetär.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich - müssen aber durch Eigeninitiative eingefordert werden.
Abhängig von Abteilung & Ausbildung
Umwelt- sowie Charityprojekte werden gefördert!
Äußerst abhängig von der Abteilung.
Kein Unterschied zur jüngeren Generation
Sicherlich nicht makellos, jedoch nicht so desaströs wie es weitere Meinungen auf Kununu darstellen.
Modernes & sauberes Büro mit guter Ausstattung.
Kollegen: Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Aus meinen Erfahrungen kann ich diese als gut bewerten.
Geschäftsführung: Mit Eigeninitiative erhält man entsprechendes Feedback.
Wird nicht immer ganz fair gehandhabt - ist aber auch auf das Kollegenverhalten zurückzuführen.
Interessante Aufgaben & Projekte rund um den Segelsport! Oftmals auch spannende Projekte im Ausland.
Das Produkt
Die schlechte Stimmung die definitiv von einem der Vorgesetzten kommt.
Keine Benefits ausser das klassische Wasser.
Respekt
Pause heißt Pause!
Ehrliches Interesse an den Prozessen und am Menschen
schwierig bei einem cholerischen und launischen Vorgesetzten. Dadurch haben sich die Kollegen die etwas länger dabei waren das Verhalten angeeignet.
Alle finden die Stimmung schwierig.
das Arbeitspensum ist enorm hoch da die GL (sind ja 2) nicht wirklich eine reelle Übersicht über den Umfang der Aufgaben haben. Überstunden an der Tagesordnung.
Keine Entwicklung möglich.
schlecht bezahlt. Machen gerne 2 Verträge
Nicht bekannt.
"Neulingen" werden gerne Aufgaben von allen Seiten zugeschoben.
"ältere" Kollegen gab es keine ... gehen ja alle, ausser 2-3 die sich mit der Situation sehr angefreundet haben.
Einer der Chefs hat die Angewohnheit über die Belegschaft herzuziehen und im Beisein der "herausgepickten Person" die er gerade auf dem Kicker hat vor versammelter Mannschaft, lauthals in der 3ten Person zu lästern. Der Selbige hat sich systematisch in die Prozesse eingeschaltet um seine "herausgepickte Person" aufs peinliche zu belehren und zu beleidigen. Er hatte sichtlichen Spaß daran einen "Fehler" zu entdecken und damit tagelang von Abteilung zu Abteilung zu gehen.
Büro ok. IT könnte flotter sein
Es läuft nach dem Motto: der Boss sagt an. Nachfragen oder ein Gespräch war nicht erwünscht. Meetings immer sehr angespannt.
Geschäftsleitung macht gerne deplatzierte und sexistische Anmerkungen. Das war ausnahmslos allen! Mitarbeitern sehr unangenehm.
Die Aufgaben wären interessant gewesen, hätte man hier die Zeit und die Ruhe gehab sich ihnen zu widmen.
Schlechte Kommunikation und miserable Bezahlung. Keine Solzialleistungen, Urlaub sollte man am besten niemals nehmen und Gehaltserhöhungen niemals fordern. Krank sollte man auch nicht werden, und die festgelegte Arbeitszeit ist eher eine Orientierung für die Mindestarbeitszeit.
Katastrophe! Die Schuld wird immer weiter nach unten gegeben. Im Zweifel wird einfach mal geschrien und persönlich beleidigt.
Negativ! Das vermeintlich schwache Geschlecht hat es aber generell einfacher.
So verdient kununu Geld.