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"Marinepool 
Sportartikel 
GmbH 
& 
Co. 
KG"
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Marinepool Sportartikel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Marinepool Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Marinepool Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- spannende und vielfältige Themenbereiche
- Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln
- Feeback muss proaktiv eingefordert und abgegeben werden, was aber auch ein selbständiges und vertrauensvollen Arbeiten ermöglicht.
-Aufgrund der saisonalen Abhängigkeiten, kann es hier zu einem erhöhten Arbeitspensum kommen.
-Team-Spirit grundsätzlich gegeben (abhängig von Abteilung), leider gibt es alteingesessene (vermehrt weibliche) Kolleginnen, die gerne Zwietracht und Missgunst streuen. Man kann diese Personen glücklicherweise meiden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend klar und zielorientiert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar schwarze Kandidaten herrscht ein guter Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Flexible Arbeitszeiten
- Abbau Überstunden möglich
- Mobile Working muss proaktiv eingefordert werden

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal etwas unstrukturiert und nicht zielorientiert, aber zumindest fair und transparent

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange die Leute pünktlich sind und auch ihre Arbeit gut machen gibt es keine Probleme.

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