2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Praxis und tolles Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was familiär vorfällt, wenn es passt wird man sofort los geschickt. Bei Arztterminen hat man Verständnis für die Vollzeitkräfte, die ja dann nur morgens können und die Zeit wird gutgeschrieben. Sonderurlaub zu besonderen Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub der außerhalb der Ferien liegt. Wir als Mütter können nichts mit den Kindern Unternehmen. Können nicht in den Urlaub und haben eigentlich gar nicht Urlaub, weil wir trotzdem früh aufstehen müssen. Daran sollte auch mal gedacht werden.
Mehr Urlaub als wir überhaupt Urlaubstage haben. Dadurch entstehen Minusstunden, die wir ja reinarbeiten müssen, obwohl es gar nicht so zugelassen ist. Rein rechtlich bieten wir unsere Arbeitskraft an und bräuchten die Zeit nicht einarbeiten, denn die Vorgesetzten wollen ja den Urlaub außerhalb der Ferien. Wir bieten ja unsere Kraft an und trotzdem wird er uns abgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas anderer Umgangston wäre manchmal angesagt. Uns machen lassen und keine Zuweisung geben. Mehr Dankbarkeit rüber kommen lassen. Egal in welcher Form.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in dem Team zu arbeiten
Image
Wie oben beschrieben ist der Zusammenhalt in der Praxis sehr groß. Wenn der eine oder andere gehen sollte, dann werden sich einige anschließen. Also mehr muss man dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
Könnte dennoch besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einer eine Fortbildung etc machen möchte, zeigt er es den Vorgesetzten und dieser kommuniziert mit uns und dann werden keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ZFA finde ich die Bezahlung schon etwas traurig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf alles geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Total tolles Team. Super Zusammenhalt, egal in welchen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir ziehen alle an einem Strang und halten zusammen. Egal welches Alter!
Vorgesetztenverhalten
Super nette Vorgesetzte. Haben immer ein offenes Ohr und wenn irgendwas privat vorfällt, lassen sie einen eher gehen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, wenn man uns die Aufgaben nicht immer zuteilen würde. Jeder weiß was zu machen ist und dennoch wird ab und zu bestimmt.
Kommunikation
Könnte in einigen Punkten besser laufen, aber sonst vollkommen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut verteilt bei uns. Die Azubis dürfen auch unter anderem Sachen machen, die unsere Ausgelernten Kräfte machen .
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung könnte besser sein. Da gibt es einige die machen die Augen zu und lassen machen und andere die machen fast alles.
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Angenehmes Arbeitsklime
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marion Ohmes und Dr. Torsten Orlowsky durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Marion Ohmes und Dr. Torsten Orlowsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marion Ohmes und Dr. Torsten Orlowsky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.