Ich hätte es nicht besser treffen können
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte weiterhin verbessert werden.
Die Ausbilder
Durch teils langjähriger Erfahrung in der Branche wissen die Ausbilder ganz genau, auf was zu achten ist. Sie, aber im Prinzip alle Kollegen, haben immer ein offenes Ohr, beantworten Fragen und behandeln einen fair und mit Respekt.
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Klar gibt es mal Tage, an denen man mit dem falschen Fuß aufgestanden ist, aber das hat jeder mal und ist auch nicht schlimm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wird einem schon früh beigebracht, selbst Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann absolut nicht meckern. Die anderen Azubis sind klasse, ebenso wie der Reste der Kollegen. Zwar arbeite ich erst seit ein paar Monaten hier, doch ich fühle mich wertgeschätzt.
Ausbildungsvergütung
Maritim Hotels hält sich an den geltenden Tarifvertrag. Mehr könnte es natürlich immer sein.
Arbeitszeiten
Wenn man sich für eine Ausbildung in der Hotellerie oder generell in der Gastronomie entscheidet, dann sollte man sich bewusst sein, dass Überstunden und wechselnde Arbeitszeiten im Schichtdienst einfach dazu gehören.
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen dank für Deine positive Bewertung. Umfassendes Feedback wie Deines hilft uns sehr bei der weiteren Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und unserer Arbeitsabläufe.
Es ist toll, dass Du Deine Ausbildung bei uns so genießt. Wenn man sich im Team wohlfühlt macht die Arbeit noch viel mehr Spaß. Es freut uns sehr, dass das bei Dir so gut funktioniert.
Dass Du bereits selbst Verantwortung übernimmst finden wir besonders gut. Engagierte Auszubildende wie Du sind eine große Unterstützung für unser Hotel.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Beste Grüße von Dennis aus Deinem HR Relations Team!