Maritim 

Hotels

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Maritim Hotels wird größtenteils als entspannt, harmonisch und positiv wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den offenen Umgang miteinander und das ausgeprägte Zusammengehörigkeitsgefühl. Fehler werden akzeptiert und es wird viel gelacht, was zu einer angenehmen Stimmung beiträgt. Das Team ist herzlich und hilfsbereit, auch in stressigen Situationen. Neue Kolleg:innen werden schnell und herzlich ins Team integriert.

Die Hotelleitung und Abteilungsleiter:innen werden hoch geschätzt und tragen zu einem guten Arbeitsklima bei, sowohl abteilungsübergreifend als auch innerhalb der Teams. Es gibt jedoch auch gelegentlich hektische Phasen und vereinzelt negative Stimmungen, die aber die allgemeine Atmosphäre nicht beeinflussen. Trotz der hohen Anzahl an Auszubildenden im Unternehmen, kann die Arbeitsatmosphäre von den anwesenden Kolleg:innen abhängen. Es wird bemerkt, dass die Meinung der Mitarbeiter:innen nicht immer berücksichtigt wird und Entscheidungen ohne Vorwarnung getroffen werden.

Maritim Hotels ist bekannt für seine pünktlichen Gehaltszahlungen und hält sich an den Tarifvertrag, wobei teilweise über Tarif gezahlt wird. In den letzten Jahren wurden die Tarife erhöht, was von den Mitarbeiter:innen positiv aufgenommen wurde. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Trotzdem gibt es unterschiedliche Meinungen zur Gehaltspolitik. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als ausreichend, während andere der Ansicht sind, dass es höher sein könnte. Insbesondere Auszubildende und Praktikant:innen äußern den Wunsch nach besserer Bezahlung und zusätzlichen Leistungen. Es wird darauf hingewiesen, dass die Gastronomiebranche generell niedrigere Gehälter zahlt, aber Maritim Hotels versucht, dies durch verschiedene Extras und Vergünstigungen auszugleichen.

Maritim Hotels bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich sind. Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des Hotels einzusetzen, was für Flexibilität sorgt. Darüber hinaus gibt es immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die dafür sorgen, dass es nie langweilig wird.

Die Arbeit bei Maritim ist nicht nur spannend, sondern auch lehrreich. Jeder Tag bringt neue Lernerfahrungen mit sich. Für diejenigen, die ihre Fähigkeiten weiter verbessern möchten, bietet das Unternehmen ein umfangreiches Schulungsangebot an. Zudem besteht die Möglichkeit, in andere Maritim Hotels versetzt zu werden und so neue Erfahrungen zu sammeln. Trotz der Anmerkung zur Verbesserung der Ausstattung, zeigt sich das Unternehmen bemüht, diese Situation zu verbessern.

Maritim Hotels bietet seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die hauseigene Maritim Academy steht im Zentrum der Fortbildungsinitiativen und bietet sowohl Online- als auch Präsenzschulungen an. Sie ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus werden regelmäßige Karrieregespräche mit dem Personalbüro geführt, um individuelle Entwicklungspfade zu planen.

Das Unternehmen zeichnet sich durch gute Aufstiegschancen aus und wächst stark. Es gibt eine Übernahme-Garantie für Auszubildende und zahlreiche interne Ausschreibungen, die den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit bieten, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten fördern aktiv Schulungen und Trainings, was von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Trotz des breiten Angebots an Weiterbildungsmöglichkeiten besteht jedoch bei einigen Mitarbeiter:innen der Wunsch nach mehr nützlichen Schulungen.