Maritim 

Hotels

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Maritim Hotels wird als entspannt, positiv und freundlich wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den offenen und respektvollen Umgang untereinander. Fehler werden akzeptiert, was zu einer angenehmen und harmonischen Atmosphäre beiträgt. Es wird viel gelacht und der Spaß bei der Arbeit wird hervorgehoben. Das Teamgefühl und der Zusammenhalt sind stark ausgeprägt, was das Arbeitsklima zusätzlich verbessert.

Neue Mitarbeiter:innen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit, um Neulingen alles zu erklären. Die Hotelleitung sowie die Abteilungsleiter:innen werden positiv bewertet. Sie tragen maßgeblich zur guten Stimmung bei und fördern ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Die Arbeit im Team ist lehrreich und macht Spaß. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und kommen gerne zur Arbeit. Insgesamt wird die Arbeitsatmosphäre bei Maritim Hotels als gut bis sehr gut bewertet.

Maritim Hotels legt großen Wert auf pünktliche und tarifgerechte Gehaltszahlungen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Sozialleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich zum regulären Gehalt können Mitarbeiter:innen sich auf Weihnachtsgeld und weitere Vergünstigungen freuen.

Die Gastronomiebranche ist bekanntermaßen nicht die bestbezahlte, aber Maritim Hotels bemüht sich, faire Löhne zu zahlen und hat sogar seine Tarife erhöht. Auszubildende erhalten angemessene Gehälter und es besteht die Möglichkeit, Überstunden abzufeilen. Zudem unterstützt das Unternehmen finanziell bei Weiterbildungen und übernimmt die Kosten für Mahlzeiten.

Trotz dieser Vorteile äußern einige Mitarbeiter:innen den Wunsch nach höheren Gehältern und zusätzlichen Leistungen. Dennoch wird allgemein anerkannt, dass das Gehalt ausreichend ist, um eine mittelgroße Wohnung zu finanzieren und im Vergleich zur Branche gut abschneidet.

Die Arbeit bei Maritim Hotels bietet eine Vielzahl an abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben. Von interessanten Projekten bis hin zu Routineaufgaben, es gibt stets neue Herausforderungen, die Flexibilität erfordern. Der direkte Kontakt mit den Gästen macht die Arbeit lebendig und sorgt dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht. Es gibt immer etwas Neues zu lernen und viele spannende Tätigkeiten und Veranstaltungen zu erleben.

Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ihre Aufgaben nach ihren Wünschen zu gestalten. Die Arbeitsbelastung wird als angemessen empfunden und die Arbeit ist gerecht aufgeteilt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, in anderen Maritim Hotels zu arbeiten und so neue Erfahrungen zu sammeln. Die Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung ist ein weiterer Pluspunkt. Trotz Verbesserungsbedarf bei der Ausstattung, wird daran gearbeitet. Insgesamt bietet das Arbeiten in einem großen Hotel wie dem Maritim eine Fülle von unterschiedlichen Erlebnissen, die den Arbeitsalltag interessant gestalten.

Maritim Hotels legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen. Die hauseigene Maritim Academy bietet eine Vielzahl an internen Schulungen, Trainings und Online-Kursen an. Diese regelmäßigen Fortbildungsangebote ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Die Aufstiegschancen im Unternehmen werden als gut bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Garantie einer Übernahme nach der Ausbildung. Darüber hinaus bereitet die Ausbildung bei Maritim Hotels gut auf verschiedene Arbeitsgebiete vor und fördert somit die Karriereentwicklung. Trotz der umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten äußern einige Mitarbeiter:innen den Wunsch nach mehr Angeboten. Insgesamt bietet Maritim Hotels zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert aktiv die Karriere seiner Mitarbeiter:innen.