Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine meist auf einem guten Niveau, Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan für den vollständigen Monat. Klar weiß man nicht wie die Belegung und das Veranstaltungsaufkommen ist, aber das gehört eben zu unternehmerischer Verantwortung und einem guten Arbeitgeber mit dazu.
Respekt
unter aller Kanone
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif, nicht schlecht für eine Ausbildung, aber eben auch nur das Mindeste was gesetzlich zulässig wäre
Arbeitszeiten
An sich branchenüblich, allerdings weiß man erst spät am Donnerstag, ob man Monat arbeiten muss bzw. wie man die kommende Woche am arbeiten ist. Kurztrips und günstige Bahntickets sind dadurch quasi unmöglich. Rüstzeit wird nicht eingehalten (Arbeitszeit müsste, sofern man schon umgezogen ist, beim betreten des Betriebsgeländes beginnen). Bei den Laufwegen im größten Hotel in NRW kommt so mit der Zeit die man angehalten ist, früher am tatsächlichen Arbeitsplatz zu sein, gut und gerne mehr als eine Stunde wöchentlich zusammen, die man quasi unbezahlt arbeitet.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung und Dein Feedback zur Ausbildung in unserem Haus.
Wir versuchen, die Dienstpläne so weit im Voraus wie möglich herauszugeben, um unseren Mitarbeitenden eine möglichst große Planungssicherheit zu verschaffen. Dass das bei Dir aktuell nicht perfekt funktioniert tut uns leid.
Gerne bieten wir Dir immer an, Dich nochmal an Deine Personalabteilung zu wenden. Wir sind sicher, dass wir im gemeinsamen Gespräch Lösungen für viele Fragen finden können.
Wir hoffen in jedem Fall, dass wir es gemeinsam hinbekommen, Deine Ausbildung bei uns zukünftig noch toller zu gestalten.
Viele Grüße von Dennis aus Deinem HR Relations Team