Kreative Arbeit im Design trifft auf die Stärke eines krisenfesten Familienunternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige kreative Aufgaben, flexible Arbeitszeitgestaltung, ein offener Austausch und ein enger Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Idealerweise sollten solche Themen immer direkt mit dem Arbeitgeber besprochen werden. Die negative Nutzung einer solchen Plattform kann nicht nur der Geschäftsleitung schaden, sondern auch allen Mitarbeitenden, die Teil des Unternehmens sind.
Verbesserungsvorschläge
Solche Informationen sollten besser im direkten Gespräch mit dem Arbeitgeber besprochen werden, statt öffentlich im Internet kommuniziert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein transparenter Austausch.
Kommunikation
Ein kleines Team mit direktem und kontinuierlichem Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt, in dem gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt steht.halt eingeschworenes Team. Jeder unterstützt jeden.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell, und für Kolleginnen mit längerer Anreise ist auch Home-Office eine Option.
Interessante Aufgaben
Im Designbereich warten vielfältige kreative Aufgaben in Zusammenarbeit mit renommierten Streetwear-Marken. Zudem ist man in den gesamten Produktionsprozess eingebunden, was das berufliche Know-how fördert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen zeichnet sich durch einen überwiegenden Frauenanteil aus, der sich auch in der Geschäftsführung widerspiegelt, wo Frauen eine führende Rolle übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man konkrete Wünsche hat und diese konstruktiv anspricht, wird in der Regel eine Lösung gefunden, sei es für Büroumbauten oder Digitalisierungsprojekte.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen werden stets geschätzt und unterstützt, sofern es die Möglichkeiten erlauben. Dazu gehören digitale Tools wie iPads zum Zeichnen und individuelle Förderung.