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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungModernisierungsphase und Planung für die Zukunft.
Schnelle Entscheidungsprozesse.
Gleitzeit
Gegenseitige Unterstützung
Das Unklarheiten schnellstmöglich klar gestellt werden.
Vielfältige kreative Aufgaben, flexible Arbeitszeitgestaltung, ein offener Austausch und ein enger Teamzusammenhalt.
Idealerweise sollten solche Themen immer direkt mit dem Arbeitgeber besprochen werden. Die negative Nutzung einer solchen Plattform kann nicht nur der Geschäftsleitung schaden, sondern auch allen Mitarbeitenden, die Teil des Unternehmens sind.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzenverhalten
Umweltbewusstsein
Arbeitsbedienungen
Keine Kommunikation möglich. Keine Förderung von Miteinander...die Atmosphäre ist schlimm.
Die Bezahlung und die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht.
Unternehmen ist veraltert.
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Erstmal eins vorweg: lasst euch nicht von den selbstgeschriebenen Bewertungen täuschen.
Gibt es viele Punkte:
anständige Einarbeitung, Homeoffice, Respektvoller Umgang.
Spannende Aufgaben, Moderne Büroräume.
Ein Homeoffice wäre für manche Angestellte eine Option.
Solche Informationen sollten besser im direkten Gespräch mit dem Arbeitgeber besprochen werden, statt öffentlich im Internet kommuniziert zu werden.
Weiterhin in Digitalisierung investieren.
Vernünftiger Umgang mit Mitarbeitern. Auch als Arbeitgeber muss man respektvoll miteinander umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mark Seven Fashion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Guter Kollegenzusammenhalt stärkt das Team und fördert gemeinsamen Erfolg.
Gemischtes Team - bin zufrieden
Hervorragend - sehr junges Team
wie sagt man so schön jeder Jeck ist anders und wir hier lieben unser nächsten. Das darf ich ganz klar hier reinschreiben, wir haben ein unfassbar tolles gemeinschaftliches Zusammenspiel hier auf der Arbeit.
Ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt, in dem gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt steht.halt eingeschworenes Team. Jeder unterstützt jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mark Seven Fashion ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
2 Sterne für Gleitzeit, kein Homeoffice möglich.
Auf Familie oder wichtige private Termine wird Rücksicht genommen.
Viele Überstunden die man nicht abfeiern kann/darf.
Es fallen vielen Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Dazu kann ich nur folgendes sagen. In meinem Fall bekam ich genau die Aufgaben und Strukturen, die mich zu meinem Ziel in dieser Firma bringen werden. Fazit - durch meine klare Vorstellung, wo ich hin möchte, bekam ich klare Aufgaben. Ganz einfach und sowas begrüße ich zu 100 %. Darum bin ich in dem Bereich hier sehr glücklich.
Anfragen werden stets geschätzt und unterstützt, sofern es die Möglichkeiten erlauben. Dazu gehören digitale Tools wie iPads zum Zeichnen und individuelle Förderung.
Nicht möglich, da man nicht lange da ist.
Weiterbildung gibt's nicht.
Hier kann man sich nicht Weiterbilden.Ohne Grund sucht die Firma nicht ständig neue Leute,weil die guten Mitarbeiter lieber freiwillig gehen.
