>20 Jahre - abwechslungsreiche Aufgaben - gute Entwicklungschancen - internationales Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele positive Punkte, siehe die Details unten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Firmenleitung legt großen Wert auf ein faires, respektvolles und vorurteilsfreies Miteinander, ohne Diskriminierung jeglicher Art.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die wichtigen lokalen und globalen Kennzahlen/Trends, organisatorische Veränderungen und Projekte etc. informiert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, hilfsbereite und unterstützende Kolleginnen und Kollegen, respektvoller Umgang - es macht echt Spaß!
Work-Life-Balance
Home-Office wird ermöglicht, flexible Arbeitszeiten sind normal. Anfallende Überstunden können ausgeglichen werden bzw. werden bezahlt. Klar, wenn es dauerhaft zu viel wird, muss jeder selbst auch Grenzen setzen und auf sich achten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden, mein Manager legt Wert auf direktes konstruktives Feedback, auf Fordern und Fördern im besten Sinn und lässt mir und meinen Kollegen die nötigen Freiräume.
Interessante Aufgaben
Ich konnte so alle 5 Jahre neue, interessante Aufgaben und Verantwortung übernehmen (auch in unterschiedlichen Geschäftsbereichen). Klar, dafür hat es auch Eigeninitiative und Mut zur Veränderung gebraucht, aber das geht in einem Umfeld, in dem auch Fehler gemacht werden dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter neu eingestellt. Ich bin selbst Ü50 und kann nicht feststellen, dass mein Alter irgendeine Rolle spielt, schon gar nicht negativ.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro, schön gestaltete Räume, höhenverstellbare Schreibtische.
Eine Klimaanlage fehlt leider und wäre tatsächlich noch eine echte Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungs-/marktgerechte Gehälter, regelmäßige Gehaltsrunden und
-erhöhungen (soweit möglich), betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Die Firmenstruktur ist recht durchlässig; man kann sich aus der Niederlassung heraus auch auf internationale Positionen bewerben. Zum Teil ist dafür die entsprechende Mobilität + ein Umzug ins Ausland notwendig.
Die Besprechung von Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei meinem Manager Teil des Feedback- und Entwicklungsgesprächs und auch unser HR Team gibt hierzu wertvolle Empfehlungen. Eigene Wünsche werden auch berücksichtigt und ich konnte erst kürzlich an zwei Kursen meiner Wahl teilnehmen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback!