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2025

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Totenstille nach erstem Bewerbungsgespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei markenzeichen GmbH in Düsseldorf als PR & Social Media Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kein Ghosting betreiben. Auf E-Mails antworten. Die wertvolle Zeit der Bewerber nicht verschwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns leid, dass du noch kein Feedback erhalten hast. Grund ist, dass der Auswahlprozess für die Traineeposition noch nicht beendet ist.
Wenn du eine konkrete Nachfrage hast, melde dich gerne per Mail bei uns (jobs@markenzeichen.de). Wir antworten hier immer gerne.

Fairer und freundlicher Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei markenzeichen GmbH in Frankfurt am Main als Trainee Digital beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stell dich kurz vor
  • Warum hast du in diesem Studienfach eine schlechtere Note? Bist du nur in den Fächern richtig gut, die dir gefallen?
  • Detaillierte Fragen zu den Erfahrungen, die man in das Trainee reinbringt
  • Was hast du bereits für Erfahrungen? Was genau hast du schon gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Standard, wenig Interesse an der Person

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei markenzeichen GmbH in Frankfurt am Main als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individueller auf den Bewerber eingehen, Entscheidung zeitnah mitteilen. Atmosphäre weniger steif gestalten.

Bewerbungsfragen

Hintergründe des Wechsels, Arbeitserfahrung, größte Herausforderungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung leider nie beantwortet.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei markenzeichen GmbH in Frankfurt am Main als PR-Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Möglich ist es, dass Agenturen horrende Zahlen an Bewerbungen erhalten. Das sollte sie allerdings nicht davon abhalten, sich das Minimum an Zeit zu nehmen, um diese in irgendeiner Form zu beantworten. Dass dies in meinem Falle - wie vermutlich in vielen anderen - nie geschehen ist, bedaure ich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Gespräch - nur leider nie wieder etwas von Ihnen gehört

3,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei markenzeichen GmbH in Frankfurt am Main als Volontariat beworben.

Verbesserungsvorschläge

So positiv ich die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und das eigentliche Gespräch empfunden habe, so überrascht war ich doch nach dem Vorstellungsgespräch nichts mehr von Ihnen zu hören. Zwar wurde mitgeteilt, dass selbstverständlich noch weitere Kandidaten interviewt werden und man sich anschließend entscheidet, jedoch kam es in den Wochen darauf zu keinerlei Feedback. Selbst auf eine E-mail von mir, ob man mir bereits eine Rückmeldung geben könne, wurde nicht mehr reagiert. Das empfand ich als sehr schade und muss nicht sein.

Bewerbungsfragen

Was sind Ihre Stärken/Schwächen? Wie würde Ihr letzter Arbeitgeber und wie Ihre Freunde Sie beschreiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei markenzeichen GmbH in Frankfurt am Main als Art Director beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pinar VettenHead of Human Resources

Hey,
vielen Dank für dein Feedback. Wir können verstehen, das eine Absage auf eine Bewerbung nicht schön ist und zu Unmut führt. Für Rückfragen und Unklarheiten dazu sind wir jederzeit offen für ein persönliches Gespräch. Im Zuge dessen würden wir dann auch gerne auf die von dir angemerkten Punkte näher eingehen wollen.
Liebe Grüße
Pinar Vetten

Unkompliziert und verständnisvoll.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei markenzeichen GmbH in Düsseldorf als Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pinar VettenHead of Human Resources

Vielen Dank für die äußerst positive Bewertung. Es freut uns sehr, wenn wir unseren Bewerber:innen einen möglichst unkomplizierten und in positiver Erinnerung bleibenden Recruiting-Prozess ermöglichen können, ganz egal, ob es am Ende zu einer Zusammenarbeit kommt oder nicht!
Weiterhin viel Erfolg für die berufliche Zukunft!
Liebe Grüße
Pinar Vetten

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