Nach außen top, nach innen Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst und Wasser für lau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil der GF bedarf einer Wendung von 180Grad. Die Firma hat in meinen Augen extrem großes Potential. Beutet man die Mitarbeiter aber weiter aus, wird es der Firma irgendwann das Genick brechen.
Dinge dich aber umgehen ändern würde:
• Bessere Bezahlung
• vernünftiger Umgang mit Überstunden
•mehr Events für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier etc)
•Zuschuss für die HVV Karte
•für die Samstagarbeiten Ausgleichstage
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht, viele sind unzufrieden mit der Situation, letztlich trauen sich aber nur wenige, Missstände auszusprechen, um nicht in Ungnade bei der Geschäftsführung zu fallen (dann kann man nämlich direkt kündigen). Die Büros sind schön eingerichtet und wirken sehr modern. Die Kantine hat manchmal gute Gerichte auf der Karte, ist aber auch nicht ganz billig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen normalen Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist schwierig. Termine bekommt man nicht so einfach und wenn man einen hat, wird dieser oft nicht eingehalten. Generell muss man sich alles schriftlich geben lassen, da dass gesprochene Wort doch recht schnell vergessen wird. Sehr schade für einen Familienbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell ok, allerdings wird auch viel gelästert und kommt es wirklich hart auf hart, steht man alleine da, aber ich denke das ist überall so.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nur in den wenigsten Abteilungen möglich. In den Meisten werden Überstunden ohne Ausgleich generiert (Lager/Kommi/Einkauf/Fuhrpark). Überstunden werden generell nicht ausgezahlt, einen Tag frei nehmen darf man allerdings auch nicht. Hinzu kommen 24 Samstage im Kalenderjahr die on Top zur wöchentlichen Arbeitszeit kommen (natürlich ohne Ausgleich).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten sich überhaupt nicht für ihre Mitarbeiter ein. Wenn man ein Problem hat, wird man als MA entweder zur Geschäftsführung verwiesen oder das Thema wird totgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht wirklich interessant bzw. abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell hat man den Eindruck, dass versucht wird, langjährige Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen um Lohnkosten zu senken.
Arbeitsbedingungen
Generell sind sie schlecht, Arbeitsicherheit ist im Lager ein Fremdwort, das Büro ist im Sommer stickig wie eine Sauna. Die zwei Samstage pro Monat tun dann ihr Übriges.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schlecht, es gibt wohl noch gute, „alte“ Verträge, fängt man aber neu in diesem Unternehmen an, kann man sich direkt für einen Zweitjob woanders bewerben. Im Vergleich zum Tarifvertrag in der Branche bedeutet das: weniger Gehalt, weniger Urlaub, mehr Stunden/Woche + 2 Samstage.
Image
Wüssten die Kunden, wie hier in der Firma mit Menschen umgegangen wird, hätte die Firma wohl ein ähnliches Image wie Amazon.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv unterstützt, lieber den Mitarbeit an der kurzen Leine halten, damit er keine Forderungen stellen kann.