2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konstruktive Kritik geht damit einher, dass man Sachverhalte rational bewertet. Market Grounds strahlt eine souveräne und interessante Philosophie aus, die Produkte sind hochwertig und das Unternehmen macht einen tollen Eindruck. Klare Bewertung hierzu: Note 1!
Menschlich war das Gespräch an Respektlosigkeit nicht zu übertreffen. Jemanden einzuladen bedeutet in meinem Verständnis, dass Interesse an der Person besteht. Jemanden aber in der Folge aufzuzeigen, warum man eigentlich nicht zum Unternehmen passt (und währenddessen wird dies chronologisch am Lebenslauf des Bewerbers untermalt), ist hier für mich bereits der falsche Ansatz. Ich raube mir und einem Bewerber doch nicht die Zeit, wenn ich den als nicht geeignet für mein Unternehmen ansehe. Einen Bewerber aber damit aufzuziehen, dass man als Arbeitssuchender (selbst wenn selbiger Status begründet und lediglich temporär ist) nicht in der Position ist Anforderungen zu stellen, ist eine persönliche Degradierung und eine Schmach zugleich. Als Bewerber verlasse ich das Gespräch kopfschüttelnd und sage mir beim Verlassen des wirklich schönen Gebäudes in der HafenCity bereits: "Vielen Dank - Aber Nein! Danke!".
Zwei Monate nach meiner Bewerbung erhielt ich eine 08/15 E-Mail, zu einer Einladung zum Vostellungsgespräch. Gesprächstermin konnte nicht vereinbart werden, schlecht organisiert und sehr lieblos!!!!