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marketwing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marketwing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marketwing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
marketwing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte Atmosphäre, man duzt sich, Selbstständigkeit wird gewünscht und gefördert. Kollegen untereinander sind teilweise freundschaftlich verbunden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gute Stimmung untereinander läuft die Kommunikation im Arbeitsalltag. Wie überall kann man sicher noch an der einen oder anderen Stelle verbessern, aber wer hier kommunizieren will, der wird kommunizieren können.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zum Home Office ist gegeben und wird flexibel je nach Bedarfen gestaltet. Ansonsten wird mit Team-Events, gemeinsamen Mittagessen einiges gemacht. Und, aus eigener Erfahrung: Wenn es privat mal zu echten Schwierigkeiten kommt, steht die Firma hinter einem und macht einiges möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niedriger Hierachien, Vorgesetzte sind zwar nicht immer anwesend, aber ansprechbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer was Sinnhaftes tun will, ist hier richtig.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Allgemein ist die Atmosphäre ganz okay. Alle sind per Du, der Umgangston ist relativ locker. Innerhalb der Abteilung arbeitet man miteinander, zwischen den Abteilungen nehme ich allerdings oftmals Spannungen wahr. Zusätzlich gibt es wohl - wie in anderen Firmen auch - einige, denen man inhaltlich mit Vorsicht begegnen sollte.

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