Eine Behörde, der die Mitarbeiter egal ist!
Verbesserungsvorschläge
-Angemessene Eingruppierung nach Leistung
-Stellenprofil für jeden Angestellten
-Kniggeregeln für Höflichkeit und Kommunikation einhalten
-Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
-regelmäßige Dienstbesprechungen mit ALLEN Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der unmittelbaren Kollegen gut, aber der Rest ist deutlich verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Es finden absolut keine Dienstbesprechungen statt. Es wird immer von Kommunikation geredet, aber man darf nur in die Führungsebene kommunizieren. Personalgespräche sind in einer verschärften Tonlage, gerne auch mal mit einschüchterndem Gebrülle und teilweise sehr persönlichen Anfeindungen. Man fühlt sich wie in einem Verhör.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind boshaft und hinterlistig. Aber innerhalb der Abteilung gibt es keinerlei Probleme.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist immer gut. Der Urlaub kann auch ohne große Probleme jederzeit genommen und gewährt werden. Homeoffice ist allerdings ein Fremdwort für den Markt Küps. Zu wichtigen Facharztterminen muss man Überstunden nehmen und wird nicht freigestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hierfür gibt es keinerlei Worte. Das Verhalten ist unterirdisch und unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Gemeinde sind die Aufgaben vielfältig und spannend. Auch wenn man von der Vorgesetztenebene häufig im Stich gelassen wird, wenn man erweitertes Fachwissen benötigt.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen und auch alles dafür tun.
Arbeitsbedingungen
Es sollte besser auf die persönlichen und gesundheitlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet werden. Teilweise muss man sich um das Update der Programme selbst kümmern und die EDV selbst anschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden nicht anhand der Leistung bezahlt, was zu einer starken Demotivation führt. Fachkräfte und fachfremde Kräfte werden gleich bezahlt.
Image
Den Bürgern wird eine heile Welt vorgegaukelt.
Karriere/Weiterbildung
Am Besten man bringt schon alles Fachwissen mit, dann müssen keine Seminare mehr bezahlt werden. Die Aufstiegschancen sind gleich 0,0.